• الاثنين 06 ربيع الأول 1438هـ - 05 ديسمبر 2016م

بميزانية تجاوزت 31 مليون درهم

«ديوا» تصدر دليل البرامج التدريبية للموظفين

حجم الخط |


تاريخ النشر: الثلاثاء 17 مايو 2016

دبي (الاتحاد)

أصدرت هيئة كهرباء ومياه دبي دليل البرامج التدريبية، لتوجيه وإرشاد جميع الموظفين حول محتويات الدورات والبرامج التدريبية، فيما يشتمل الدليل على أكثر من 1095 برنامجاً تدريبياً، حسب بيان صادر أمس.

وقال البيان «تهدف الهيئة إلى تدريب أكثر من 10 آلاف موظف وموظفة خلال عام 2016، وبميزانية تجاوزت 31 مليون درهم».

وبهذه المناسبة، قال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: «عملاً برؤية وتوجيهات سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، واتساقاً مع الإستراتيجية الوطنية للابتكار التي أطلقها سموه، والتي تهدف لجعل دولة الإمارات ضمن الدول الأكثر ابتكاراً على مستوى العالم، تتبنى الهيئة استراتيجية راسخة في تعزيز مفهوم الابتكار والإبداع لدى موظفيها في جميع الأقسام، وتعمل على تعزيز وعي كوادرها البشرية في جميع المستويات حول منهجيات وطرق ترسيخ هذه المفاهيم وتطوير مهاراتهم وتدريبهم على أفضل الممارسات المحفزة والداعمة لتطوير هذه المواهب لديهم وترسيخها كنهج مؤسسي يومي».

وأضاف الطاير: «لقد قطعت الهيئة شوطاً كبيراً في عمليات تدريب موظفيها، من خلال طرح برامج مبتكرة وخطط تدريبية متميزة تغطي كافة مجالات العمل في الهيئة، مما يتيح لهم الفرصة للاطلاع على أحدث المستجدات في مجال الأعمال، والإبداع والتميز للمساهمة في صقل مهاراتهم ورفع مستوى أدائهم العملي والمهني بكل احترافية وكفاءة، حيث أضحى لدى الهيئة كادر وظيفي تفتخر به وتعتز بإنجازاته يساهم بشكل فعال في رفع معدلات الإنتاجية والكفاءة في مختلف الأصعدة وعلى كافة المستويات الوظيفية».

وخلص الطاير إلى القول: «يعتبر الاستثمار في الموارد البشرية من أولويات الهيئة والذي يثمر دائماً بالمردود الإيجابي، وعليه فإننا نسعى سعياً حثيثاً نحو اكتشاف المبدعين والموهوبين ودعم مهارات الابتكار والتميز لديهم واستقطابهم وتبنيهم ضمن الكادر الوظيفي للهيئة، وهو دليل على استشراف الهيئة للمستقبل واستثمارها في مواردها البشرية، من خلال اعتمادها موازنة كبيرة للتدريب والابتكار والتطوير الوظيفي والبعثات التعليمية والأكاديمية».

ومن جهته، قال الدكتور يوسف الأكرف النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية: «حققت الهيئة نتائج متميزة في البرامج الأكاديمية، وذلك من خلال برامج ‏‭ ‬المنح ‬الدراسية ‬للمواطنين ‬والتي ‬تتضمن ‬منحاً ‬دراسية ‬لعشرين ‬طالباً ‬للحصول ‬على ‬بكالوریوس ‬في ‬الهندسة ‬الكهربائية ‬من ‬كلية ‬التقنية ‬العليا ‬في ‬دبي، ‬و20 ‬طالباً ‬مواطناً ‬آخرين ‬للحصول ‬على ‬بكالوريوس ‬في ‬الهندسة ‬الكهربائية ‬والميكانيكية ‬من ‬جامعة ‬الإمارات، ‬إضافة ‬إلى ‬طرح ‬برنامج «‬انطلاق» ‬لاستقطاب ‬60 ‬طالباً ‬مواطناً ‬للحصول ‬على ‬بكالوريوس ‬الهندسة ‬الكهربائية ‬والهندسة ‬الميكانيكية ‬في ‬مختلف ‬الجامعات ‬والكليات». ‬

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل تعقد ان أسعار المدارس الخاصة مبالغ فيها؟

نعم
لا