• الجمعة 03 ربيع الأول 1438هـ - 02 ديسمبر 2016م

دشنت استراتيجية توطين محسنة

«الإمارات للألمنيوم»: المواطنون يشكلون 31% من الوظائف المحددة

حجم الخط |


تاريخ النشر: الثلاثاء 10 مايو 2016

دبي (الاتحاد)

قالت شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، إن مواطني الإمارات يشكلون حالياً نسبة 31% من شريحة الوظائف المحددة في استراتيجية التوطين الخاصة بها، وإن خطتها الخمسية للتوطين تهدف إلى زيادة تلك النسبة إلى 42%، وهما النسبتان اللتان تتجاوزان، وبشكل كبير، المتوسط الصناعي في الإمارات البالغ 4% في القطاع الخاص.

وتأتي هذه التصريحات مع إعلان الشركة، التي تعد أكبر منتج للألمنيوم الأولى في المنطقة، عن سلسلة من التحسينات لتعزيز استراتيجية التوطين الخاصة بها، مع مواصلة الإيفاء بالتزامها بتوظيف واستبقاء وتطوير المواهب الإماراتية بمختلف عملياتها، حيث قامت إدارة التوطين في الشركة بتحديد عدد من الوظائف على مستوى عمليات الشركة المحلية والعالمية، كأولوية للتوطين، الأمر الذي يسهل مطابقة مهارات ومواهب وطموحات الموظفين مع الوظائف الأكثر ملائمة على امتداد نطاق عمليات عملاق الألمنيوم الإماراتي، وبالتالي تعزيز عملية استبقاء الموظفين وتحقيق التقدم الوظيفي المستدام.

وتعليقاً على استراتيجية التوطين المحسنة في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، قال سلطان الصابري، مدير أول التوطين: «تتمتع شركة الإمارات العالمية للألمنيوم بمكانة مرموقة، حيث يشكل مواطنو الإمارات أكثر من 60% من الفريق الإداري للشركة، وهو ما يمثل دليلاً كبيراً على مدى فعالية وكفاءة استراتيجية التوطين المتبعة ويعطي مثالاً إيجابياً لجيل الشباب الإماراتي، الذي يفكر في العمل بقطاع صناعة الألمنيوم».

وأشار الصابري إلى أن استراتيجية التوطين في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم تهدف إلى اجتذاب واستبقاء كل من الموظفين ذوي الخبرة والموظفين المبتدئين على حد سواء، من خلال مجموعة من المبادرات بما في ذلك المرتبات والمزايا التنافسية، وكذلك الدورات التدريبية لما قبل التوظيف في مختلف التخصصات، والبرامج التدريبية المتطورة للخريجين وبرامج التطوير المتسارع، فضلاً عن برامج التدريب الداخلي والتدريب الصيفي. وفي العام 2015، استضافت شركة الإمارات العالمية للألمنيوم 35 متدرباً ضمن برنامج التدريب العملي.

كما قامت أيضاً بتسجيل 20 متدرباً في برنامجها للتدريب الصيفي، وبالإضافة لذلك، قدمت الشركة أكثر من 120 منحة دراسية للطلبة الإماراتيين الذين يدرسون حالياً بالجامعات، وسيكون بمقدورهم شغل وظائف إشرافية في الشركة، بعد تخرجهم.

وأضاف الصابري: «انطلاقاً من فخرها الكبير بجذورها الإماراتية، تلتزم شركة الإمارات العالمية للألمنيوم بتوظيف وتنمية وتطوير المهارات الإماراتية، وزيادة تأثيرها الإيجابي على مسيرة التنمية الاجتماعية والاقتصادية في الإمارات».

وأضاف: «وتماشياً مع رؤية الإمارات 2021، تساهم شركة الإمارات العالمية للألمنيوم بشكل فعال في خلق سوق عمل مستقر وقوى عاملة منتجة تتمحور حول مواطني الإمارات».

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل تعقد ان أسعار المدارس الخاصة مبالغ فيها؟

نعم
لا