«الموارد البشرية بالشارقة» تشارك في معرض التوظيف بالقطاع المصرفي اليوم

الشارقة (وام) - تشارك دائرة الموارد البشرية بالشارقة في المعـرض الوطنـي الثالث عشر للتوظيف في القطاع المصرفي والمالي والحكومي الذي تبدأ فعالياته اليوم في مركز اكسبو الشارقة، تحت رعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة. ويستمر المعرض الذي تنظمه لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية حتى 25 فبراير الجاري فيما تدعمه غرفة تجارة وصناعة الشارقة. وتستقبل الدائرة طلبات التوظيف للراغبين بالعمل في كافة القطاعات العامة والخاصة، وذلك من خلال المنصة المخصصة لها في المعرض، وكذلك توضيح كيفية التسجيل في الموقع الإلكتروني للدائرة الخاص بطلبات التوظيف. وتهدف الدائرة من خلال هذه المشاركة إلى إبراز أنشطتها في مجالات التدريب وورش العمل وتنظيم الندوات والجلسات النقاشية وجلسات تقديم النصح والمشورة للباحثين عن عمل وتوزيع المطبوعات عن نشأة الدائرة والفعاليات والمهام التي تقوم بها في مجالات تأهيل وتوظيف وتدريب وتوجيه المسار الوظيفي وتقديم نبذة عن قانون الخدمة المدنية. وأوضح طارق سلطان الخادم رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقـة أن الدائرة تسعى من خلال التعاون مع الجهات الحكومية والخاصة إلى دعم توظيف الباحثين عن عمل لدى مؤسسات الأعمال من مختلف القطاعات وتوعية العنصر المواطن بشأن قيمة وأهمية العمل باعتباره مسؤولية وطنية مما يفسح المجال أمام المواطنين للانخراط في مختلف الأعمال بالقطاع الحكومي والخاص باعتباره الوعاء الأوسع لاستيعاب الكوادر البشرية المواطنة. وأضاف أن الدائرة تطمح من خلال برامجها وخططها إلى المساهمة الفعالة في توطين الوظائف بالدولة من خلال رفد مؤسسات الأعمال بالكفاءات المواطنة والمهنية المدربة ومن خلال التسويق لخريجي البرامج التأهيلية والتدريب الميداني والبرامج الإرشادية للباحثين عن عمل والتي تقوم بها الدائرة بالتعاون مع المؤسسات ذات الاختصاص. وأكد طارق الخادم أن اجتماع الجهات الحكومية والخاصة تحت سقف واحد في المعرض الوطني الثالث عشر للتوظيف يساهم في دعم سياسة التوطين في الدولة ويدعم توفير الإحصائيات المطلوبة بالتعاون مع الجهات المشاركة بنسب التوطين مما يتيح الفرصة لإنشاء نظام معلوماتي إداري متكامل لمتابعة حركة التوظيف ليكون مرجعا لدعم صناعة القرار. على صعيد متصل قررت إدارة متاحف الشارقة فتح أبواب التوظيف أمام الراغبين والمتطلعين إلى الالتحاق بالعمل لديها وذلك خلال المعرض الوطني الثالث عشر للتوظيف بالقطاع المصرفي والمالي والحكومي 2011 الذي تنطلق فعالياته اليوم في مركز إكسبو الشارقة وتستمر ثلاثة أيام. وقالت منال العطايا مدير عام إدارة متاحف الشارقة إن مشاركة إدارة متاحف الشارقة في المعرض تأتي وفقا للاستراتيجية الهادفة إلى تطوير أداء وقدرات الموارد البشرية وتأهيلها للحياة العملية للمساهمة في تطوير إمارة الشارقة. من جانبها أكدت ميثاء الحمادي مدير الموارد البشرية في إدارة متاحف الشارقة أن الإدارة تأخذ في الاعتبار مسألة تنمية الموارد البشرية الوطنية وتحفيزها على العمل لديها بما يتماشى مع رؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة بالتركيز على تدريب الموارد البشرية المواطنة وإعطائهم الفرصة للمساهمة في بناء النهضة الثقافية في الإمارة. وأشارت إلى أن العدد الإجمالي للموظفين الذين تم تدريبهم في إدارة متاحف الشارقة والمتاحف التابعة لها خلال العام الماضي 2010 بلغ 500 موظف وموظفة، مما يؤكد التزام الإدارة بتدريب كوادرها الوظيفية منذ انطلاقتها عام 2006. وأكدت حرص الإدارة على مشاركة العديد من موظفي إدارة متاحف الشارقة في المؤتمرات وورش العمل داخل الدولة وخارجها..منوهة إلى توقيع شراكات مع 24 جهة أبرزها دائرة تنمية الموارد البشرية في الشارقة والإدارة العامة لشرطة الشارقة ودائرة المالية المركزية في الشارقة وغيرها من الجهات.