«غرفة دبي» تطلق برنامجاً لتطوير المهارات القيادية لموظفيها

دبي (الاتحاد) - أطلقت غرفة تجارة وصناعة دبي برنامجاً لتطوير المهارات القيادية لموظفيها بالتعاون مع «كلية كرانفيلد للإدارة» في المملكة المتحدة. وتأتي هذه المبادرة في إطار حرص الغرفة على صقل مهارات موظفيها وتطوير قدراتهم لمواكبة النهضة الاقتصادية، التي تعيشها إمارة دبي، والنمو الذي يشهده اقتصادها، وتلبية لمتطلبات استراتيجية عملها. ويهدف البرنامج التدريبي الذي سيبدأ الأسبوع المقبل ويستمر لمدة 12 شهراً إلى تنمية الأداء المؤسسي من خلال تطوير مهارات الموظفين، وتوجيهها لخدمة أهداف الغرفة الاستراتيجية في دعم نمو الأعمال، وخلق بيئة محفزة للأعمال في الإمارة، والترويج لدبي كمـركـز تجـاري عالمي. وقال هشام عبدالله الشيراوي، النائب الثاني لرئيس مجلس إدارة الغرفة إن الاستثمار في الموارد البشرية هو الاستثمار الناجح لأي مؤسسة، معتبراً أن الكادر الوظيفي لغرفة دبي هو سبب رئيسي من أسباب نجاح وتميز غرفة دبي في تأديتها لرسالتها في دعم وتمثيل وحماية مصالح مجتمع الأعمال في دبي. وأشار الشيراوي إلى أن البرنامج التدريبي يشكل علامة مضيئة في جهود غرفة دبي للاستثمار في المستقبل، لذا يشكل تطوير مهارات وقدرات الموظفين أولوية تدرك أهميتها الغرفة، داعياً الموظفين إلى الاستفادة من البرنامج، والاستثمار في أنفسهم لما فيه مصلحتهم المهنية ومصلحة مجتمع الأعمال في الإمارة. من جانبه أشار حمد بوعميم، مدير عام الغرفة إلى أهمية البرنامج في مساعدة الغرفة على تطبيق وتنفيذ استراتيجيتها الطموحة للأعوام القادمة، معتبراً أن خطة التوسع الخارجية وافتتاح مكاتب تمثيلية للغرفة في أسواق العالم الواعدة، يتطلب مهارات قيادية استراتيجية من موظفي الغرفة للعب هذا الدور المهم كواجهة ترويجية لإمارة دبي في أسواق الأعمال المختلفة. وأضاف بوعميم أن دعم ركائز استراتيجية الغرفة القائمة على تعزيز تنافسية مجتمع الأعمال، وتحفيز النمو الاقتصادي بالإمارة يوجب الاهتمام بالموظفين، الذين سيساهمون كلٌ حسب اختصاصه في تحقيق أهداف الغرفة.