محاكم دبي تكرم 200 موظف

أكد سعادة الدكتور أحمد سعيد بن هزيم مدير عام ''محاكم دبي'' أن كثيراً من الإنجازات تحققت في ''محاكم دبي'' طوال العامين الماضيين بفضل الجهود التي بذلتها الموارد البشرية التي تزخر بها ''محاكم دبي''، مؤكداً أن تلك الجهود صغيرها وكبيرها كان لها الأثر الإيجابي البنّاء الذي بفضله تحققت مساعي التميز بـ''محاكم دبي''، واصفاً نفسه بأقل المنتجين مقارنة بموظفيه، الأمر الذي أذهل موظفي ''المحاكم''، وهم يلمسون تواضع مديرهم· وقال سعادته خلال الملتقى المتميز الذي أقامته المحاكم مساء أمس الأول بقرية البوم السياحية، وحضره: سعادة عصام الحميدان النائب العام في دبي، وسعادة القاضي محمد يوسف نائب مدير المحاكم، وسعادة يوسف المطوع المحامي العام الأول، وسعادة خليفة بن ديماس المحامي العام ورئيس المكتب الفني للنائب العام، ورؤساء المحاكم ومديرو الإدارات ورؤساء الأقسام والشُعب، وعدد كبير من موظفي وموظفات المحكمة: إن المكرمين سيحصلون على جوائز عبارة عن راتب أساسي لكل منهم، وهي المفاجأة التي أسرّت جموع الفائزين والمكرمين· تميز الحفل بأنه تطبيق حقيقي لشعار ''الاحتفاء بالتميز''، حيث جرى خلاله تكريم أكثر من 200 موظف وموظفة، وتكريم الفائزين بجوائز محاكم دبي للتميز في دورتها الثانية، متضمنة جائزة الشريك المتميز للمرة الأولى، والتي آلت إلى رئيس النيابة المساعد طارق أحمد البلوشي، فيما فاز القاضي الدكتور جمال السميطي بجائزة الفئة الخاصة، وإبراهيم علي الحوسني بـ''الموظف المتميز''، ومريم حسن المري بـ''الموظفة المتميزة''، موسى غانم بـ''الموظف المتميز'' في المجال الإداري، وفاطمة خليفة المناعي بفئة الموظفين الجدد، ويعقوب محمد أحمد عبدالله بفئة الموظف الميداني، وخالد عبدالكريم حاجي بفئة الموظف الفني المتخصص، وفيما يتعلق بفئة التفوق الإداري فقد فازت تجربة شعبة تسوية التركات بالتجربة الإدارية المتميزة، وفريق القيادة بالإدارة الفنية بفريق العمل المتميز، فيما آلت جائزة المشروع التقني إلى ''نظام الخدمات العامة'' التابع لإدارة تقنية المعلومات، أما الإدارة المتميزة لهذا العام فقد كانت من نصيب ''الإدارة الفنية''· كما تم تكريم مجموعة دبي للجودة، ومجموعة من المقيمين الذين كان لهم دور بارز في استخلاص نتائج هذا العام· وقبل توزيع الجوائز، ألقى الدكتور يوسف السويدي مدير إدارة الاستراتيجية والأداء المؤسسي كلمة أكد خلالها أنه على الرغم من قصر مدة تطبيق هذه الجائزة في محاكم دبي، إلا أن تأثيراتها الإيجابية وثمارها كانت محط الأنظار، فقد أحدثت ما يمكن أن نطلق عليه ثوره إدارية متكاملة في جميع الوحدات الإدارية والقضائية، حيث ساهمت في تعديل كثير من المفاهيم التي كانت سائدة في العمل والإدارة، كما ساهمت في تطوير كثير من الأساليب والممارسات الإدارية المطبقة خاصة في مجال القيادة ورسم الاستراتيجيات وخدمة المتعاملين· ومن جهته، أعرب عبدالواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية أن ''محاكم دبي'' تعي تماماً أهمية التعامل مع مختلف الفئات الوظيفية، وعليه فإنها تسعى إلى خلق جو مفعم بالأمن الوظيفي، داعياً جميع الموظفين إلى الاهتمام بمبدأ التعليم والتدريب المستمر، فالمتغيرات المستمرة في المحيط المهني يحتم على الجميع تخصيص شيء من الجهد للتعلم والتدريب لضمان البقاء في صلب المنافسة أو تحقيق التفوق، كما أوصى العاملين الراغبين في الالتحاق ببرامج دراسية في المستقبل بالحرص على اختيار تخصصات تتناسب مع مجالات العمل في المحاكم· وفي نهاية الحفل، تم تقديم مفاجأة باسم أسرة ''محاكم دبي'' لسعادة الدكتور أحمد سعيد بن هزيم بمناسبة توليه منصب مدير عام ''محاكم دبي'' للعامين متتاليين، وكانت عبارة عن كعكة قام بتقطيعها أعضاء فريق القيادة بمعية المستشار عصام عيسى الحميدان النائب العام لإمارة دبي، والذي حرص على مشاركة ''محاكم دبي'' في ملتقاها السنوي·