المنصوري: ميزانيات مستقلة للتدريب في الوزارات

كشف معالي المهندس سلطان المنصوري وزير تطوير القطاع الحكومي عن تخصيص ميزانيات مستقلة للتدريب في الوزارات والمؤسسات الاتحادية، مؤكدا انه سيتم محاسبة الوزارات على تلك الميزانيات، بحيث تصرف في نفس المجال المخصص ولا توجه لأي مجال آخر· جاء ذلك خلال المؤتمر الصحافي الذي عقد للإعلان عن الخطة التكميلية والتشغيلية لمعهد التنمية الإدارية، بمشاركة الدكتور يوسف الصابري مدير عام معهد التنمية الإدارية ومريم العبار نائب مدير عام ديون الخدمة المدنية· وقال المنصوري: إن الحكومة لديها توجه جديد يتمثل في تطوير الكوادر البشرية على المستوى الاتحادي· ووصف المنصوري دور إدارات الموارد البشرية بالمهم والحساس، مشيراً إلى أن تطوير الموارد البشرية سيلقى دعم واهتمام في القطاع الحكومي، وخاصة من ثلاث جهات هي وزارة التطوير ومعهد التنمية الإدارية وديوان الخدمة المدنية، حيث سيتم بحث ومناقشة كيفية صقل إمكانيات تلك الإدارات للوصول إلى أفضل الطرق للنهوض بالأداء الوظيفي· و ذكر المنصوري ان معهد التنمية الإدارية قام بإعداد مراجعة تحليلية شاملة لأنشطته التدريبية التي كان مخططاً تنفيذها في النصف الثاني من العام الحالي لتتلاءم مع توجهات الخطة الاستراتيجية الجديدة وإدخال التعديلات اللازمة· وأكد الدكتور يوسف الصابري مدير عام معهد التنمية الإدارية أن التطوير الإداري هو الأساس في تنفيذ الاستراتيجية، وقد حدث تغير داخلي للمعهد من خلال رفد شركات مع جهات عالمية متخصصة، مؤكداً أن دعم إدارات الموارد البشرية هو المفتاح الأساسي لتنفيذ الخطط بجميع الوزارات· وأشار إلى وجود برنامج تأهيلي لتطوير إدارات الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية بطريقة علمية، مشيراً إلى أن المعهد أنجز خطته الاستراتيجية وسيتم رفعها لمجلس الوزراء· وقالت مريم العبار نائب مدير ديوان الخدمة المدنية: إن الديوان يعمل في الوقت الراهن في ثلاثة مسارات تتعلق بالموارد البشرية أولها إعداد قانون جديد للخدمة المدنية والتوصيف الوظيفي بالإضافة إلى مشروع كفاءات، مشيراً إلى أنه سيتم تحديد الكفاءات المطلوبة لشغل الوظائف، مشيرة إلى أن برامج التدريب ستركز على المهارات والمعارف لتنمية قدرات شاغل الوظيفة، لافتة إلى وجود تصور متكامل لرفع كفاءة الأداء في القطاع الحكومي· ولفتت العبار إلى أن برامج التدريب ستكون إلزامية لموظفي الوزارات الاتحادية ·