6 سبتمبر 2007 02:38
وقعت حكومة دبي مؤخرا اتفاقية تعليمية وتدريبية مع المعهد الأسترالي للموارد البشرية AHRI تهدف إلى رفع كفاءة المدراء والموظفين العاملين في الموارد البشرية في مختلف الدوائر والهيئات الحكومية بدبي· وكان المجلس التنفيذي لإمارة دبي قد اعتمد مبلغ مليوني درهم سنويا خصصت لتدريب وتطوير موظفي الموارد البشرية الحكومية من خلال تصميم عدد من البرامج والدورات التخصصية في هذا المجال·
وقال أحمد بن بيات أمين عام المجلس التنفيذي لإمارة دبي: ''تأتي هذه الاتفاقية استجابة لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وسمو الشيخ حمدان بن محمد رئيس المجلس التنفيذي، وهي جزء من خطة دبي الاستراتيجية 2015 الهادفة إلى تطوير الكفاءات الوطنية ورفع مستوى أداء الموظفين ولاسيما العاملين في إدارات الموارد البشرية''·
وبموجب الاتفاقية سيتولى المعهد إعداد وتطوير 120 موظفا ومديرا من العاملين في أقسام الموارد البشرية كدفعة أولى على أن يلي ذلك تدريب كافة موظفي الموارد البشرية في حكومة دبي وتأهيلهم لنيل شهادة الدبلوم في الموارد البشرية·
وأوضح بن بيات أن الدبلوم هو من أفضل البرامج المتخصصة في إدارة الموارد البشرية على مستوى العالم وذلك لأسباب عديدة منها أن معهد ''آري'' هو المعهد الوحيد المخول من الحكومة الأسترالية لاعتماد البرامج والشهادات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية في جامعات أستراليا، كما أنه صمم بحيث يكون شاملا كافة الجوانب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية بدءا من دور إدارة الموارد البشرية في تطوير وتطبيق استراتيجيات المؤسسات وحتى تخطيط الموارد البشرية، والتوظيف والاختيار، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء وربطه بالأهداف الاستراتيجية، وقياس أداء إدارة الموارد البشرية نفسها وسبل تطوير خدماتها·
وأكد بن بيات على أن ''الركن الأساسي في استراتيجية إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي هو تأهيل إدارات وموظفي الموارد البشرية في الدوائر والمؤسسات الحكومية ورفع كفاءاتهم ليلعبوا الدور المنوط بهم في المرحلة القادمة والمتمثل في رفع كفاءة وأداء الدوائر والمؤسسات التي يعملون بها وتطوير وتطبيق استراتيجيات للموارد البشرية على مستوى هذه الدوائر والمؤسسات''·
المصدر: دبي
عدد اليوم
