• الجمعة 10 ربيع الأول 1438هـ - 09 ديسمبر 2016م

"الموارد البشرية" تدعو لاعتماد دوام مرن في الظروف الجوية السيئة

حجم الخط |


تاريخ النشر: الثلاثاء 05 أبريل 2016

دبي (و ا م)

دعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في تعميمها الصادر مؤخراً كافة الوزارات والجهات الاتحادية إلى الالتزام بتطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية في الحكومة الاتحادية وذلك انطلاقاً من استراتيجية الحكومة الاتحادية الرامية إلى الاهتمام بالعنصر البشري وتطويره وحرص الهيئة على توفير بيئة عمل آمنة لموظفي الوزارات والجهات الاتحادية ومتعامليها على حد سواء.


وأكدت الهيئة، في تعميمها رقم 15 لسنة 2016، أنها تبذل قصارى جهدها لضمان وتأمين سلامة الموظفين خلال رحلتهم اليومية من وإلى مقار عملهم لا سيما خلال الأحوال الجوية الماطرة أو الأيام التي يتشكل فيها الضباب الكثيف أو ما شابه ذلك من الظروف الجوية الطارئة، داعية كافة الوزارات والجهات الاتحادية إلى وضع الآليات والإجراءات الداخلية التي تضمن المحافظة على صحة الموظفين وسلامتهم خصوصاً في الظروف الجوية غير العادية أثناء قدومهم إلى مقار عملهم مع إمكانية مراعاة تقدير أسباب تأخرهم عن الدوام الرسمي في تلك الظروف.


وشددت الهيئة، في تعميمها، على أهمية أن تقوم تلك الجهات بتوعية موظفيها بشأن مبادئ السلامة المرورية على الطرق وحثهم على أخذ الحيطة والحذر أثناء قيادتهم مركباتهم في رحلة الذهاب والإياب لمكان العمل بشكل عام وحثهم على عدم تعريض حياتهم للخطر، لافتةً إلى أنه بإمكان الوزارات والجهات الاتحادية الاستفادة من المرونة التي توفرها تشريعات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية بشأن تطبيق نظام العمل بالدوام المرن ما يمكن الموظفين من تحديد ساعات الدوام ونهايته بما يحقق التوازن بين ظروفهم ومصلحة العمل دون تعارض.


... المزيد

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض