"لو رويال ميريديان" ونادي دبي ينهيان برنامج "روح الفريق"

أتم كل من فندق لو رويال ميريديان منتجع الشاطئ والنادي الصحي دبي وفندق غروفنور هاوس دبي حديثاً برنامجهما السنوي لبناء روح الفريق بين الموظفين· ويشجع البرنامج الذي أطلق عام ،2001 موظفي الفندق على أن يكونوا أعضاء متناغمين في فريق العمل، يتمتعون بروح المبادرة ويعملون معاً لتحقيق أهداف الشركة، فيما يحافظون على توازن صحي وإيجابي بين العمل والحياة· وأجريت نشاطات تعزيز روح الفريق عبر فترة امتدت إلى ثلاثة أسابيع، طول كل جلسة منها 8 ساعات بمشاركة 60 فرداً، بدءاً من الموظفين الجدد وانتهاء بأفراد الإدارة العليا· وتألفت كل مجموعة من خليط من الموظفين من كافة الأقسام لتغيير بيئة العمل المعتادة، بحيث يتعلمون العمل معاً من خلال الاستفادة من المهارات الفردية لكل عضو في الفريق بهدف إتمام المهام المسندة إليه· وقالت بام ويلبي، المدير العام لفندق لو رويال ميريديان منتجع الشاطئ والنادي الصحي وفندق غروفنور هاوس دبي: ''تعتبر أنشطة تعزيز روح الفريق التي تقام سنوياً عنصراً أساسياً في تطوير موظفينا وتشجيعهم· إننا نتحدث دوماً عن أهمية التعاون، والاستمتاع بالعمل، والاحترام المتبادل ومساندة الزملاء، وهذه الأيام المخصصة لبناء الفرق تركز على تلك القيم المحورية· فبهذه الطريقة يصبح فريق العمل أكثر قوة وسعادة، وبالتالي يمكننا تقديم مستويات أعلى من الخدمة لنزلائنا''· وأضافت: ''تقوم الأنشطة التدريبية على الكفاءات والمهارات الأساسية التي تركز عليها مجموعة ستاروود، بحيث تشجع الموظفين على حل المشكلات التي تقف عقبة في طريق إنجاز مهامهم، وتحسين مهارات الاتصال، وإدارة النزاعات، وتفهّم المواهب الفردية ومساعدتها على النمو والإثمار· كما يشجع التدريب أعضاء الفرق على العمل معاً بتناغم، مع دفعهم ليكونوا حازمين وقادرين على أخذ زمام المبادرة في أعمالهم اليومية''· وتابعت: أهم جزء في نشاطات تعزيز روح الفريق، هو أن جميع الموظفين كانوا على قلب واحد، وتلقوا ملاحظات على أدائهم ومقترحات لتطويره بشكل متواصل طيلة فترة التدريب· وتبادل الموظفون من كلا الفندقين الأفكار المختلفة وطرق إنجاز المهام المتنوعة، مما أثرى تجربتهم التعليمية· وأقيم البرنامج هذا العام بالتعاون مع ''قيادة الرؤية''، المبادرة التشجيعية التي يتبناها فندق لو رويال ميريديان منتجع الشاطئ والنادي الصحي وفندق غروفنور هاوس، وهي ترمي إلى غرس قيم الثقة والاعتزاز في نفوس الموظفين، ما يرسخ مكانة الفندقين في مصاف الفنادق العالمية الراقية· وأوضحت قائلة: ''تؤكد مبادرة ''قيادة الرؤية'' وبرنامج تعزيز روح الفريق على أهمية عناصر التعاون والاحترام والعمل بمرح وتقدير إنجازات الآخرين· يعمل في شركتنا نحو 2000 موظف، يقومون على جعل كافة فنادقنا صروحاً بارزة ومميزة في قطاع الضيافة''·