دبي (الاتحاد) - عقدت هيئة رأس الخيمة للاستثمار بالتعاون مع شركة «دلسكو» لحلول الموارد البشرية وإدارة النفايات، ورشة عمل حول شؤون الموارد البشرية والتحديات المشتركة وتبادل أفضل الممارسات لاستقطاب أصحاب الكفاءات للعمل في إمارة رأس الخيمة. وشارك في الورشة أكثر من 25 خبيراً بمجال الموارد البشرية في الإمارة يمثلون قطاعات مختلفة مثل الضيافة والطيران والتصنيع وغيرها.
وتناولت الورشة أفضل الممارسات اللازمة لبناء «دورة الحياة الأمثل للموظفين»، والخيارات المتاحة لاستقطاب المواهب إلى رأس الخيمة، والسبل الكفيلة بتطويرها، وحفز الموظفين على تحقيق أعلى مستويات الكفاءة، وتعزيز الإدارة الفعالة للأداء، فضلاً عن تحديات الموارد البشرية وطرق معالجتها.
وتحتضن رأس الخيمة أكبر الشركات العالمية المصنّعة للسيراميك، وتنظّم موانئها مناولة أكبر شحنات البضائع غير الموضوعة ضمن حاويات على مستوى منطقة الشرق الأوسط. وشهد اقتصاد الإمارات الشماليّة نمواً بواقع 8% سنوياً خلال العامين الماضيي. وتتطلع رأس الخيمة إلى جذب مزيد من المواهب إلى اقتصادها المحلي.
وقال شانكار كومار، رئيس الموارد البشرية في «هيئة رأس الخيمة للاستثمار»: «تحتاج الإمارة لعقد المزيد من ورش العمل التي تتيح لقادة الموارد البشرية فرصة اللقاء لمشاركة الأفكار والتطلعات. وقد قررت شركة «دلسكو» و»هيئة رأس الخيمة للاستثمار» أخذ زمام المبادرة بالإطلاق ورشة عمل الموارد البشرية».
وقال بي. كي. تشاند، المدير المالي لدى هيئة رأس الخيمة للاستثمار، «يعد الموظفون بمثابة أصول مهمّة ضمن الميزانيات، ولابد أن تواصل المؤسسات تركيزها على بناء هذه الأصول والاستثمار فيها».
عدد اليوم
