مصطفى عبدالعظيم (دبي) - أكد عبدالفتاح شرف الرئيس التنفيذي لبنك HSBC الشرق الاوسط في دولة الإمارات أن ازدهار الاقتصاد الوطني يشكل القوة الدافعة للقطاع المصرفي والمحرك الرئيس للنمو على الصعيدين العالمي والإقليمي.
وأكد شرف أن 20% من إجمالي المواطنين العاملين بالبنك والبالغ عددهم 469 مواطناً هم أصحاب قرار ويعملون في الإدارات العليا والمتوسطة.
وأشار شرف في لقاء صحفي عقد بمقر البنك بدبي أمس إلى الأهمية الاستراتيجية لدولة الإمارات بالنسبة لبنك HSBC اقليميا وعالمياً حيث تأتي في المرتبة الثانية بعد هونج كونج من حيث الأهمية الإستراتيجية عالمياً، نظرا لاستمرار اقتصادها في النمو، مشيرا الى ان الامارات تأتي ضمن أعلى 12 محورا تجاريا على مستوى الشركات في العالم.
وقال إن دولة الامارات تعتبر سوقاً رئيسية لأعمال الخدمات المصرفية وإدارة الثروات في المنطقة التي تتملك فرص نمو كبيرة في مجال إدارة الثروات وتنميتها، مؤكدا أن البنك سيواصل الاستثمار في إدارة اعماله في الإمارات التي تأتي في مقدمة الأسواق ذات الأولوية، لتحقيق النمو في المنطقة والتي تشمـل مصر، والمملكة العربية السعودية وسلطنة عُمان وقطر والجزائر.
وكشف الرئيس التنفيذي لبنك HSBC الشرق الاوسط في الإمارات، عن موافقة المصرف المركزي الإماراتي على تحويل الأصول والخصوم الداخلية لأعمال الخدمات المصرفية لبنك لويدز تي اس بي، إلى بنك HSBC الشرق الأوسط، وذلك بعد نجاح صفقة استحواذ البنك على فرع لويدز تي اس بي، في دبي.
ولفت كذلك الى مواصلة البنك عملية إعادة هيكلة حسابات عملاء “أمانة” في الإمارات، بعد الإعلان عن إغلاق نافذة التمويل الإسلامي للبنك في أسواق الإمارات، في اطار المراجعة الشاملة لكافة قطاعات أعماله المصرفية في العالم، ومن بينها الانسحاب بيع أعماله المصرفية في باكستان إلى جي اس بنك ليمتد في صفقة يتوقع ان تنجز قبل نهاية العام الحالي.
وقال شرف إن البنك توقف عن فتح حسابات جديدة للعملاء في فروع أمانة ويجرى حالياً مراجعة محفظة عملاء البنك لدى” أمانة” وتخييرهم بين تحويل هذه الحسابات الى المعاملات المصرفية التجارية التقليدية لدى بنك”HSBC” سواء بالنسبة للافراد او الشركات، او تحويلها الى حسابات اخرى وفقا لرغبات العملاء. اكد شرف أهمية التوطين لدى البنك، في الإمارات، مشيراً إلى ضرورة الا يقاس هذا الأمر بالعدد بقدر ما يقاس بمشاركة المواطنين في اتخاذ القرارات في البنك.
وقال إن عدد العاملين من المواطنين الإماراتيين في البنك بلغ 469 موظفاً وموظفة، بينهم أكثر من 90 موظفاً ممن يعملون في مناصب إدارية عليا ومتوسطة، واصحاب قرار في هذه المناصب، لافتا الى ان مدراء جميع فروع البنك الثمانية في الإمارات مواطنون، اثنان منهم من الإناث، اللائي يستحوذن على النسبة الأكبر من المواطنين العاملين لدى البنك باجمالي 315 موظفة إماراتية.
وأشار الى انخراط الكفاءات المواطنة في إدارات كانت مقصورة فقط على الأجانب مثل قطاعات إدارة المخاطر والخزانة والتداول والخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات، مؤكدا ضرورة تهيئة الشباب للوصول الى المناصب العليا، من خلال التدريب والتأهيل المتواصل والامكانات الواعدة التي يظهرها الشباب المواطن عند تحمل المسؤولية.
وأضاف شرف ان استراتيجية البنك الخاصة بالتوطين تؤكد ان عملية التوطين لا يمكن أن تتوقف عند حد معين، لذا يعمل البنك باستمرار على تحسينها وتطويرها وتحديد وسائل جديدة ومبتكرة لتعيين واختيار أفضل المهارات والكفاءات الإماراتية مع الاعتماد أيضا على أفضل الخبرات العالمية لمجموعة HSBC في تطوير مهارات وخبرات الموظفين من المواطنين الإماراتيين.
وأوضح انه وخلال شهر سبتمبر 2012 رحب البنك بمجموعة جديدة مؤلفة من 9 إماراتيين للالتحاق ببرنامج تطوير وتدريب الخريجين، والذي يهدف لأن يوفر للخريجين الإماراتيين من أصحاب المهارات والخبرات الفرصة للالتزام ببرنامج تدريبي منظم لمدة عامين إلى جانب فرصة العمل لمدة 4 أو 6 أشهر ضمن فرق العمل والشركات المهتمة بهم ومساعدتهم في بناء مسيرتهم المهنية.
وقال إن هناك نجاحات ملحوظة في تطوير وتدريب المواطنين الإماراتيين من أصحاب المهارات والخبرات لتولي مناصب إدارية كبيرة وتطوير مسيرتهم المهنية من خلال العمل لدى المؤسسة لتولي مناصب إدارية عليا، الى جانب العمل على تطوير برنامج للتدريب والتطوير الوظيفي للمواطنين الإماراتيين.
وأشار الى أن البنك يعمل على تطوير برنامج من شأنه مساعدة الموظفين من الوافدين الحصول على فهم أفضل لثقافة وتاريخ دولة الإمارات، وذلك في إطار الاهتمام بتعزيز مفهوم التنوع الوظيفي، لافتاً كذلك الى انه وخلال هذا العام قام البنك بإتاحة خيارات العمل بدوام جزئي أو خيار العمل من المنزل لكافة الموظفين، والإعلان أيضا عن أدوار وظيفية بدوام جزئي في مجالات مختلفة من الأعمال التي يمكن أن تكون مغرية ومشجعة للطلاب الإماراتيين بشكل خاص، أو الموظفات من الأمهات العاملات.
وفيما يتعلق بأداء البنك في السوق الإماراتي، أكد شرف تطلع البنك لمواصلة التوسع في هذا السوق الذي يشكل أحد ابرز الأسواق المستهدفة لنمو أعمال البنك في المنطقة بدعم النمو والازدهار المتواصل للاقتصاد الوطني.
وأشار الى تجاوز البنك النسب المستهدفة في العديد من القطاعات وخاصة في محفظة القروض السكنية وتسجيل نمو قوي في القروض الشخصية وتمويل السيارات وذلك رغم الالتزام بالتعليمات الجديدة للمصرف المركزي.
وفيما يتعلق بصفقة الاستحواذ على فرع بنك لويدز البريطاني في الإمارات، كشف شرف عن موافقة المصرف المركزي في الإمارات على تحويل الأصول والخصوم الداخلية لأعمال الخدمات المصرفية لبنك لويدز تي اس بي ، إلى بنك HSBC الشرق الأوسط في أول عملية استحواذ يقوم بها HSBC في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا منذ سنوات عدة، والأولى من نوعها في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
عدد اليوم
