جميل رفيع :
اختتمت أمس في معهد التنمية الإدارية أربعة برامج تدريبية ضمن خطته التدريبية لعام 2007 وشارك فيها نحو 80 متدرباً ومتدربة من مختلف الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية والمحلية والخاصة في أبوظبي ودبي ورأس الخيمة·
وقال محمد إبراهيم المازمي مدير إدارة التدريب إن البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمؤسسات الحكومية والمحلية في الدولة للارتقاء بكوادرها وتنمية مهاراتهم الإدارية وإطلاعهم على أحدث التجارب والتطبيقات والنظريات الإدارية الحديثة في علم الإدارة للوصول الى أفضل النتائج المرجوة في علم الإدارة ويحاضر فيها خبراء ومختصون في علم الإدارة والتنمية البشرية من المعهد، وسيتم في ختام البرامج توزيع شهادة المشاركة على المشاركين·
وبين أن البرنامج الأول في أبوظبي بعنوان ''نحو فريق عمل متميز'' وهو برنامج خاص لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي وشارك فيه 15 متدرباً ومتدربة من مختلف الإدارات في الوزارة، ويهدف البرنامج إلى تحديد طبيعة وأهمية العمل الجماعي كمدخل لفرق العمل، والقيام بتشكيل فريق عمل وفقاً للخطوات العلمية، والتطبيق السليم للسلوكيات الايجابية لفريق العمل، والتعرف على فرص تطبيق مفهوم الفرق الافتراضية كمدخل معاصر والتقييم الموضوعي السليم لأداء فريق العمل· كما نظم البرنامج الثاني في أبوظبي بعنوان ''التحليل الإحصائي للبيانات''، وهو برنامج عام وشارك فيه نحو عشرون متدرباً ومتدربة، ويهدف إلى التعرف على برنامج SPSS ومكوناته وتطبيقاته، والقيام بإدخال البيانات الخاضعة للتحليل بشكل يتوافق مع برنامج SPSS، وإلى إجراء المقارنة بين الأنواع المختلفة من الاختبارات التي يتيحها SPSS، وإلى الاختيار المناسب للمتغيرات الخاضعة للقياس واستخلاص المؤشرات والنتائج منها·
فيما تم تنفيذ البرنامج الثالث في دبي بعنوان ''الإدارة الفعالة للوقت وضغوط العمل''، وهو برنامج خاص لوزارة البيئة والمياه وشارك فيها 27 متدرباً ومتدربة من مختلف الإدارات بالوزارة، ويهدف إلى التعرف على تحديد وطبيعة وأهمية الوقت ومدى الحاجة لإدارته بشكل علمي، والتعامل السليم مع مضيعات الوقت، والتعرف على طبيعة الضغوط وأنواعها ومسبباتها ومصادرها، والاستفادة من المداخل المعاصرة في التعامل السليم مع الضغوط·
أما البرنامج الرابع الذي نفذ في رأس الخيمة بعنوان ''فن التعامل مع الآخرين'' وهو برنامج خاص للدائرة الاقتصادية برأس الخيمة وشارك فيه نحو 31 متدرباً ومتدربة فيهدف إلى التعرف على تحديد السمات المميزة للشخصية ومكوناتها، والعوامل المؤثرة في تكوينها وإلى تحديد مفهوم الذات وأساليب تحليلها وإداراتها، وإلى وضع آلية فعالة للتعامل مع الآخرين والتعرف على المداخل المختلفة للتعامل مع الآخرين، وإلى كيفية الاستخدام السليم لمهارات الاتصال والتعامل الايجابي مع العملاء·
عدد اليوم
