• الخميس 09 ربيع الأول 1438هـ - 08 ديسمبر 2016م

الحكومة تطلق قريباً خطة للسعادة والإيجابية في بيئة العمل

حجم الخط |


تاريخ النشر: الثلاثاء 15 مارس 2016

سامي عبد الرؤوف (دبي)

تطلق الحكومة في الفترة المقبلة، خطة عمل للسعادة والإيجابية في بيئة العمل، تتضمن مؤشرات قياس محددة لمفاهيم السعادة، وتحتوي على آليات وسن تشريعات وتنفيذ سياسات وبرامج عمل ومبادرات بالتعاون مع القطاعات المختلفة والجهات المعنية، سواء على المستوى الاتحادي أو المحلي أوالقطاع الخاص، ما يؤدي إلى رفع معدلات رضا الموظفين والمراجعين في الوقت نفسه.

وتتضمن خطة السعادة والإيجابية في بيئة العمل، مؤشرات قياس محددة مفاهيم السعادة، وتكون مربوطة بالأجندة والمؤشرات الوطنية ورؤية الإمارات 2021، بهدف مواءمة خطط الدولة وبرامجها وسياساتها وتشريعاتها لتحقيق السعادة والإيجابية في المجتمع، والعمل على تحفيز الجهات لإطلاق وتبني مشاريع ترسخ ثقافة السعادة والإيجابية كأسلوب حياة في دولة الإمارات، ونشر الوعي بأهميتها.

وتنظم الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤتمر الموارد البشرية الدولي 2016، يومي 18 و19 أبريل المقبل في دبي، ويركز المؤتمر على تحقيق السعادة في مكان العمل، وقيادة الابتكار من خلال توفير بيئة عمل تتسم بالمشاركة الفعالة، وفهم قياسات وتحليلات الموارد البشرية، وذلك بالتعاون مع جمعية إدارة الموارد البشرية الأميركية «SHRM» والمعهد البريطاني العالي للموارد البشرية والتطوير«CIPD».

يقام المؤتمر برعاية سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي، تحت عنوان «مستقبل الموارد البشرية ودورها في تطوير وتحويل الكفاءات الحكومية»، وتنظمه الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، بالتعاون مع شركة «إنفورما»، بمشاركة 27 متحدثاً وخبيراً في الموارد البشرية من 10 دول على مستوى العالم، وحضور أكثر من 500 خبير ومختص ومهتم في مجال الموارد البشرية، وعدد من وزراء الخدمة المدنية والتنمية الإدارية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، وكبار مسؤولي الموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص من مختلف دول العالم.

وقال الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، خلال المؤتمر الصحفي الذي عقدته الهيئة اليوم في دبي للإعلان عن تفاصيل المؤتمر: «بعد التعديل الوزاري الذي أجري على الحكومة مؤخراً، قررت الهيئة تعديل موضوع ومحاور المؤتمر لتركز على السعادة في بيئة العمل».

اهتمام القيادة:

... المزيد

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض