هاشم المحمد (أبوظبي)
تبدأ شركة «زادكو» إنتاج النفط من الجزر الاصطناعية نهاية الشهر الحالي، في الوقت الذي وصلت فيه الشركة إلى المراحل الأولى لزيادة إنتاج حقل زاكوم العلوي، بحسب سيف ناصر السويدي، الرئيس التنفيذي للشركة.
وقال السويدي في حوار مع «الاتحاد» إن الشركة أكملت العمل في الجزر الاصطناعية بنسب متقدمة في جوانب التجريف وردم الأرض والأعمال الأولية وبعضها في اللمسات الأخيرة، فيما اكتملت الأعمال الأخرى بنسب متفاوتة بناء على الخطط الموضوعة.
وفيما يتعلق بتطوير حقل زاكوم العلوي، قال السويدي إنه تم إرساء عقود المشروع الرئيسية مثل خطوط الأنابيب والكابلات البحرية والرافعات وحقول النفط المستخدمة والمنشآت الرئيسية الأخرى.
وتوقع أن يصل معدل الإنتاج في حقل زاكوم العلوي إلى نحو 750 ألف برميل من النفط الخام يومياً خلال 2018، وهناك خطط إضافية لزيادة الإنتاج إلى مليون برميل بحلول عام 2024.
وأكد السويدي أن زادكو تعمل على تنفيذ زيادة الإنتاج حسب الخطط الموضوعة وبناء معدلات إنتاج بوتيرة تصاعدية من الجزر الاصطناعية، وتشييد والمنشآت التي تدعم عمليات الشركة في الجزر والمرافق التي يحتاجها الموظفون والعاملون من زادكو والشركات المتعاقدة معها لتنفيذ المشروعات على الجزر بجانب استجلاب مجموعة متكاملة للحفارات ذاتية الحركة المطلوبة لتنفيذ أعمال الحفر في الحقول البرية للعمل على الجزر لتنفيذ أعمال الحفر الأفقي الممتد، حيث من المتوقع إكمال كل هذه الأعمال حسب الخطط بحلول عام 2018.
وأوضح السويدي أن الشركة تقوم حالياً بتنفيذ عدة مشاريع وخطط إضافية ومستقبلية لزيادة الإنتاج إلى أكثر من مليون برميل يومياً، وتقدر التكلفة الإجمالية بحدود 12 إلى 14 مليار دولار.
وأشار إلى أن لدى زادكو فرق عمل تتمتع بكفاءة عالية تقوم بدورها في القيام بالمراحل التجريبية بناءاً على خطط مراحل زيادة الإنتاج مع وضع سلامة الموظفين والعاملين ومنشآت الشركة والمتعاقدين معها على رأس أولوياتنا.
وبخصوص توطين الكوادر قال السويدي إن الشركة تعمل على توطين الوظائف في المكاتب الرئيسية للشركة والمواقع التابعة لها، وذلك بما يتماشى مع استراتيجية الإمارات في هذا المجال وأهداف أدنوك بتوطين 75% من الوظائف بنهاية 2017.
وقال إن نسبة التوطين في الشركة بلغت نحو 44% العام الجاري، مقابل 40?، كما مثل الموظفون المواطنون الذين تم استيعابهم في مختلف الوظائف في عام 2013 أكثر من 40% من عدد الوظائف الجديدة في زادكو، في حين يشغل المواطنون 75% من الوظائف التنفيذية والإدارية العليا في زادكو.
كما توفر زادكو برنامجاً متكاملاً لتطوير وتدريب الموظفين المواطنين، بجانب خطة خمسية بما يتوافق مع مهمة الشركة ورؤيتها في مجال التوطين لاستقطاب وتوظيف الموظفين المواطنين وتطوير مهاراتهم الإدارية والفنية، وذلك بالتعاون مع العديد من المؤسسات التعليمية في الدولة، ويشمل البرنامج دورات تدريبية داخلية والمساعدة في تكلفة الدراسات أو الدورات التدريبية الخارجية والإلحاق بمشاريع الشركة الكبيرة والتدريب تحت إشراف الموظفين ذوي الخبرة أو من خلال دورات تدريبية متخصصة لتسريع تطوير مهاراتهم كما تقوم زادكو أيضاً بالتعاون مع المؤسسات التعليمية في الدولة.
وتقوم الشركة من خلال المعارض التعريفية باستقطاب المزيد من الطلاب المواطنين للعمل في زادكو عقب تخرجهم، إلى جانب تنظيمها محاضرات تعريفية بالشركة تضم ورشات عمل وأفلام وكتيبات لدمجهم بسرعة في بيئة العمل بجانب توفير دورات تدريبية.
وتعتبر شركة تطوير حقل زاكوم (زادكو) إحدى شركات أدنوك، وتعمل في مجال تشغيل حقول النفط في الإمارات، وتم تأسيسها بهدف تطوير وتشغيل حقل زاكوم العلوي.
وترَكز مهمة زادكو على زيادة الإنتاج المستدام للحد الأقصى بالمعدل المطلوب مع التركيز على تطوير مجالات الصحة والسلامة والبيئة وتطوير الموظفين واستخدام أفضل الممارسات المعمول بها في مجال تطوير وتشغيل آبار النفط من ثلاثة حقول تتبع الشركة وهي زاكوم العلوي وأم الدلخ وسطح ويدعم عملياتها جزيرتي زركوه وأرزنه.
عدد اليوم
