30 يناير 2012
دبي (الاتحاد) - نظم برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز ورشة تدريبية حول أساليب التقييم، استمرت خمسة أيام وشارك فيها 25 موظفاً من الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب.
وتأتي الورشة ضمن سلسلة الورش التدريبية الخاصة بـ «مقيم داخلي للتميز الحكومي»، والتي تهدف إلى تأهيل نخبة مختارة من موظفي هيئات ودوائر ومؤسسات حكومة دبي وإكسابهم المعرفة والمهارات المطلوبة، لتنفيذ عمليات التقييم الذاتي للتميز الحكومي.
يذكر أن تنظيم هذه السلسلة التدريبية يتزامن مع الاستعداد للمرحلة الثالثة من مراحل تطبيق «نظام التقييم الذاتي للتميز الحكومي»، وهي مرحلة التطبيق الشمولي للنظام الذي تم إطلاقه في نهاية عام 2010. وتميز محتوى الورشة بالتطبيقات والتمارين العملية في مجال التميز الحكومي، والخبرة التي يتمتع بها المحاضرون، وتقديم البرنامج بالكامل باللغة العربية وهي اللغة الرسمية لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز.
وتطرقت الورشة التدريبية إلى موضوعات مختلفة، منها مفاهيم التميز ومهارات مقيّم التميز، ونموذج ومعايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، ومنهجية «رادار» لتقييم التميز، إضافة إلى عملية التقييم والإعداد للزيارات الميدانية وتنفيذها وإعداد التقارير التقييمية.
عدد اليوم
