عدد اليوم
دبي (الاتحاد)
أطلقت هيئة الثقافة والفنون في دبي «دبي للثقافة»، برنامج المدرب الداخلي «بنك المواهب»، الذي تقوم فكرته على حصر وتحديد الخبراء وأصحاب المهارات والكفاءات من موظفي الهيئة، ممن لديهم المؤهلات لتقديم دورات تدريبية محددة، ضمن احتياجات خطتها للتدريب والتطوير الداخلي، ليكونوا مدربين معتمدين لديها، بما يرسخ ثقافة نقل المعرفة فيها.
وفي هذا الصدد، أوضح محمد عبيد المري، مدير إدارة الموارد البشرية في «دبي للثقافة»، أن الهيئة تسعى من خلال برنامج المدرب الداخلي «بنك المواهب»، إلى الاستفادة من الخبراء والاختصاصيين وأصحاب الكفاءات لديها، في مختلف المجالات والتخصصات ذات الصلة بعملها، وتوظيف إمكانياتهم في تطوير منظومة العمل المؤسسي فيها.
وحول المواهب المستهدفة في البرنامج، شرح محمد عبيد المري: «تستحدث الثورة الصناعية الرابعة في عصرنا الراهن ملايين الوظائف الجديدة، إلا أن هذه الوظائف تأتي مقرونة بطيف من المهارات المطلوبة لأدائها، والتي تحرص الهيئة على تنميتها وتطويرها لدى كوادرها الوطنية، تضم المواهب التي تستهدفها «دبي للثقافة» في برنامجها: تصميم الجرافيك والتطبيقات والمواقع، إدارة مواقع التواصل الاجتماعي، التدريس الافتراضي، إدارة المشاريع الاحترافية، الإدارة الافتراضية للمشاريع، التصميم الإبداعي، مدير تنفيذ الابتكار، إدارة جلسات العصف الذهني، إنتاج الفيديو».
