عدد اليوم
آمنة الكتبي (دبي)
تأسست دولة الإمارات على مبدأ تكافؤ الفرص بين الرجل والمرأة، وغدت تجربة الدولة في هذا المجال محل تقدير واحترام الجميع، وقدمت نموذجاً ناجحاً في مجال التوازن بين الجنسين، شكل نموذجاً رائداً في المنطقة والعالم.
وبفضل توجيهات القيادة الرشيدة، وجهود سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية «أم الإمارات»، حققت ابنة الإمارات نجاحات كبيرة في مجالات عدة، حيث أولت سموها جل اهتمامها لتعليم المرأة منذ السبعينيات، وذلك نتيجة لجهود سموها التي تدعم الهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، المتعلق بضمان التعليم الجيد المنصف والشامل للجميع، وتعزيز فرص التعلم مدى الحياة للجميع.
كما أرست سموها دعائم النهضة النسائية وتطورها، وبذلت جهوداً في تعزيز دور الأسرة، ووضعت الاستراتيجيات والخطط من أجل الارتقاء بمكانة المرأة، وكان آخرها تحديث الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة للسنوات 2015 - 2021، وهي استراتيجية توفر إطاراً عاماً ومرجعياً وإرشادياً لكل المؤسسات الحكومية والخاصة، ومؤسسات المجتمع المدني في وضع خطط وبرامج عملها لتوفير حياة كريمة للمرأة.
وتصدرت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، ريادة العمل النسائي في دولة الإمارات وعلى الصعيدين العربي والعالمي، لدعمها الثابت للمرأة أينما كانت، وإتاحة الفرصة أمامها لتأخذ دورها الطبيعي في مسيرة تنمية البلاد، إذ أطلقت «أم الإمارات» مبادرات طموحة لدعم المرأة الإماراتية وتمكينها، وتقديم العون لها في مسيرتها نحو تبوء المكانة المرموقة محلياً وعالمياً، حتى صار يشار إلى ثمار إنجازاتها بالبنان.
وترأس حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، ومؤسسة دبي للمرأة، الهادفين إلى تطبيق رؤية القيادة الرشيدة لدولة الإمارات ولمستقبل دور المرأة، بإمدادها بجميع أشكال الدعم التي ترفع مستوى مشاركتها في المجتمع، وتمكنها من القيام بأدوارها المختلفة على الوجه الأكمل، سواء في الإطار الأسري، أو على الصعيد المهني.
وأسهمت جهود سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، في تحقيق العديد من الإنجازات المهمة في مجال دعم المرأة، من أبرزها مبادرة المرأة في مجالس الإدارة التي أطلقتها سموها في عام 2010، وكان لها أثر إيجابي في تبني مجلس الوزراء قراراً بتمثيل العنصر النسائي في مجالس إدارات الهيئات والشركات الحكومية، بالإضافة إلى تفعيل مؤشر التوازن بين الجنسين الرامي إلى تعزيز جهود دعم المرأة، وتوسيع دائرة مشاركتها بما يتوافق مع رؤية الإمارات 2021.
