دبي (الاتحاد)

أكملت جمارك دبي ممثلة في قطاع الموارد البشرية المراحل النهائية لبرنامج تقييم المفتشين (نظام القدرة الإلكتروني)، وقد شارك في البرنامج 164 ضابط تفتيش، وحقق نسبة سعادة بلغت 97%.
وبادرت جمارك دبي بوضع خطة عمل مُفصلة لتفعيل استشراف المستقبل في مهنة التفتيش الجمركي، حيث أطلقت الدائرة في وقتٍ سابق مبادرة لتقييم وتطوير قدرات المفتشين، بهدف التعرف إلى كافة التطورات الجديدة بمهنة التفتيش الجمركي لتكون جمارك دبي سباقة في تطوير مهارات موظفيها.
 وقال محمد الغفاري المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية في جمارك دبي (مُكلف) إن تفعيل برنامج نظام القدرة الإلكتروني يدعم منظومة العمل الجمركي في إمارة دبي والتي بدورها تُسهم في تعزيز الاقتصاد الوطني، وزيادة جاذبية وتنافسية بيئة الأعمال وتعزيز حماية المجتمع وأمنه.
وأشار إلى تنفيذ الدائرة عدداً من المبادرات لصقل مهارات كادر التفتيش الجمركي في الدائرة بما يتوافق مع التوجهات العالمية المتسارعة والاستفادة من مختلف الأدوات التكنولوجية وتوظيفها لتطوير الأداء ما يعود بمردود إيجابي على سرعة إنجاز العمل وزيادة الإنتاجية، ومنها على سبيل المثال، مبادرة برنامج ضباط التفتيش X20 لتطوير وإكساب مهارات لضباط التفتيش الجُدد، في مواكبةً للتطور التكنولوجي، مشيراً إلى أنه تم البدء باستخدام التقييم لأهداف التطوير والتنمية لمجموعات المفتشين X20، حيث سيتم تقييم نحو 80 ضابط تفتيش.