الشارقة (وام)

نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، ممثلة في إدارة نظام تقييم الأداء ورش عمل إلكترونية لشرح نظام تقييم الأداء للمرحلة الأولى «مرحلة تخطيط الأداء»، وضمت أهم مفاهيم النظام وشروط تطبيقه والتغييرات التي طرأت عليه، وذلك حرصاً على تطبيق نظام تقييم الأداء في كل مرحلة من مراحل النظام بدقة، وفي الوقت المحدد.
واستهدفت الورش كافة موظفي دوائر وجهات وهيئات حكومة الشارقة، وركزت بشكل خاص على المسؤولين والمديرين في الوحدات التنظيمية لضمان تطبيق النظام بطريقة صحيحة وخالية من الأخطاء.