أبوظبي (الاتحاد) - تشارك شركة “إنجازات لنظم البيانات” في منتدى التوطين السنوي الخامس، الذي تنطلق فعالياته اليوم في فندق “دوست ثاني” في أبوظبي تحت شعار “الاحتفاء بالتوطين- رحلة عام 2013”. وبحسب بيان صحفي أمس، ستلقي “إنجازات لنظم البيانات” و”أليرون بارتنرز”، خلال المنتدى، كلمات تركز على التحديات التي تواجهها المؤسسات فيما يتعلق بالاحتفاظ بالمواهب الإماراتية. كما ستقدمان، من خلال الاستعانة بالبيانات الإحصائية والبحوث، حلاً يتيح خريطة طريق واضحة للتوظيف عبر التخطيط لتعاقب الموظفين، ووضع خطط التقييم والتطوير الوظيفي وتنفيذها من خلال مبادرات تعليم مركزة. وبعد هذا العرض، ستشارك الشركتان في جلسات حوارية وجلسات متخصصة لإتاحة الفرصة للمندوبين لطرح أسئلة محددة تركز على تنفيذ حل متكامل وفعال في مجال التوطين. وقال إبراهيم محمد لاري الرئيس التنفيذي لشركة “إنجازات لنظم البيانات”: “نظراً لأن العام الجاري يعد سنة استثنائية في مجال التوطين ضمن القطاع الخاص، فإن هذا المنتدى يعتبر حدثاً مهماً للغاية. وستقوم العديد من الشركات بتطوير أو توسيع استراتيجياتها المتعلقة بالتوطين، وبالتالي فإنها سوف تحتاج إلى أن تسلك مساراً دقيقاً، إذ إن هناك العديد من الآراء والأفكار غير المجدية”. وأضاف: “يعد هذا المنتدى فرصة كبيرة للوصول إلى حقائق ثابتة، والأدوات الصحيحة ودراسات الحالة التي أثبتت جدواها والتي تحمي المؤسسات من ارتكاب بعض الأخطاء التي شهدناها في الماضي. ونحن تواقون مع (أليرون) للمشاركة في هذا الحدث، حيث نتطلع قدماً إلى تقديم معلوماتنا وتجاربنا في هذا المنتدى”. وسيكشف منتدى التوطين السنوي الخامس النقاب عن الخطط الاستراتيجية العامة لحكومة دولة الإمارات، وأهدافها الجديدة للحد من البطالة ومبادراتها الرامية إلى دعم المواطنين الإماراتيين العاملين في القطاع الخاص. كما سيؤكد المنتدى الحاجة إلى وجود تعاون أكبر بين الحكومة وقطاع التعليم وشركات القطاع الخاص من أجل تحقيق أهداف التوطين بشـكل أفضل. وتعرف شركة “إنجازات لنظم البيانات”، بأنها أحد الرعاة الفضيين لمنتدى التوطين لهذا العام، ببرامجها الفريدة في مجال التوطين التي مكنتها من تطوير قدرات المواهب الإماراتية العاملة لديها في المجالين التقني والإداري على السواء، والحفاظ على نسبة مرتفعة من أعداد الإماراتيين الموظفين لديها. وأعلنت الشركة مؤخراً عن شراكة مع “أليرون بارتنرز”، الشركة المتخصصة في مجال تطوير استراتيجيات التنظيم المؤسسي وإدارة المواهب، لتطوير قدراتها وإعداد منهجية جديدة ومتكاملة في مجال التوطين من شأنها أن تعمل على مواجهة التحديات خلال العام الجاري وما بعده.