الاتحاد

الإمارات

الشواغر الوظيفية بشرطة دبي على الإنترنت قريباً





دبي - الأتحاد: كشفت القيادة العامة لشرطة دبي عن تعيينها 1500 موظف خلال العام الماضي منهم 1440 عسكرياً بينهم ''1376 من الذكور و64 من الإناث''، و60 مدنياً بينهم ''20 من الذكور و40 من الإناث''، بمختلف المخصصات، في حين بلغ عدد العاملين من ذوي الاحتياجات الخاصة في مختلف الإدارات 18 موظفاً منهم ''13 من الذكور و5 من الإناث''·
وقال العميد طارش عيد محمد المنصوري مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي: إن شرطة دبي إحدى المؤسسات الأمنية والخدمية الكبيرة في الدولة، وأكثر الدوائر المحلية استقطاباً للمواطنين، حيث أعدت خططاً إستراتيجية من أجل توطين مختلف الوظائف، مشيراً إلى أنها ليست مؤسسة أمنية فحسب، بل مؤسسة اجتماعية اقتصادية، خدمية وطبية، حيث تضم جميع التخصصات العلمية، لافتاً إلى العديد من الامتيازات، بهدف استقطاب المواطنين، في إحدى أهم وأكثر المؤسسات الأمنية تطوراً، بالإضافة إلى ما توفره من رواتب وبدلات ورتب عسكرية تتناسب مع التخصصات والشهادات العلمية التي يحصل عليها المواطنون·
وأشار مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، أن شرطة دبي تسعى بكل السبل لاستقطاب الكوادرالبشرية المواطنة المتميزة·
كما أكد حرص شرطة دبي، على المشاركة والتفاعل مع القطاعات الطلابية من أجل استقطابهم لشغل الوظائف التخصصية وإثبات قدراتهم، وقال العميد طارش المنصوري: إن القيادة العامة لشرطة دبي، لديها كوادر وطنية بمختلف التخصصات، ويعمل تحت مظلتها مواطنون من ذوي التخصصات النادرة التي تخدم الجانب الأمني، وتتبنى تحقيق العدالة، مثل الأدلة الجنائية DNA، وفي مجال التحريات، والطب العام والطب المتخصص بكافة أنواعه، والخدمة الاجتماعية والاقتصاد، وعلم النفس والرياضة، واللغة العربية، والإعلام وغيرها·
ولفت الى أنها أصبحت محط أنظار الطلاب والخريجين على اختلاف درجاتهم وشهاداتهم العلمية، منوهاً بأن موقع القيادة العامة لشرطة دبي، على شبكة المعلومات العالمية ''الإنترنت'' يوفر خدمة تقديم طلبات الوظيفية إلكترونياً، إلى جانب تقديم الطلبات عبر الإدارة العامة للموارد البشرية، وموضحاً أن الإدارة وبالتعاون مع الإدارة العامة للخدمات الإلكترونية، ستدشن ''قريباً''، خدمة جديدة عبر شبكة الإنترنت، تتضمن تحديد الشواغر الوظيفية المتاحة في شرطة دبي، بحيث يقتصر تقديم طلبات التعيين على الوظائف المتوافرة فقط، وخلال فترة زمنية تحددها الإدارة العامة للموارد البشرية، مما سيخفف العبء على القائمين على تلقي الطلبات عبر الموقع الإلكتروني·
يذكر أن القيادة العامة لشرطة دبي أطلقت في شهر فبراير من العام 2005م، برنامج ''استقطاب الموارد البشرية المتميزة '' للطلاب وهم على مقاعد الدراسة، بالتنسيق والتعاون مع الجامعات والمعاهد والكليات الحكومية والخاصة في الدولة، ومخاطبة الملحقيات الثقافية في سفارات الدولة في دول العالم، لحصر أسماء الطلاب المواطنين المتميزين دراسياً وتنطبق عليهم شروط برنامج ''استقطاب''، كما يوجه البرنامج لطلاب الثانوية العامة أوالثانوية التجارية والفنية، عبر زيارات ميدانية للمؤسسات التعليمية داخل الدولة والالتقاء بالطلاب الدارسين في السنة الأخيرة لتحــــــديــــــد المتمـــــــيزين الـــــراغبين منهم بالدراسة أوالعمل في شرطة دبي·

اقرأ أيضا

حاكم الشارقة يوجه بإنارة منطقتي الحراي 1 و2 في خورفكان