الشارقة (الاتحاد)- اختتمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة 3 برامج تدريبية خلال هذا الأسبوع، وتتمثل في “منازعات العقود الإدارية” واستهدف موظفي الإدارات القانونية والمالية، و”المهارات الميدانية لموظفي العلاقات العامة”، واستهدف العاملين في إدارات العلاقات العامة والإعلام، و”البيئة الوظيفية الجاذبة”، ويستهدف موظفي إدارات الموارد البشرية والشؤون الإدارية، وعقدت هذه البرامج في مقر دائرة الموارد البشرية بالدفين. وهدف البرنامج التدريبي “منازعات العقود الإدارية” إلى زيادة معارف المشاركين وتنمية مهاراتهم وقدراتهم فيما يتعلق بدراسة القضايا والفصل في المنازعات بالشكل السليم، وفهم معنى القانون الإداري والتجاري والتعرف على مصادره، وإجراء التحقيق في منازعات العمل، وكيفية تطبيق الجوانب القانونية الخاصة بالعملية الإدارية، والخطوات الرئيسية لتطوير وتقدم الإدارة القانونية. وركز البرنامج التدريبي “المهارات الميدانية لموظفي العلاقات العامة” على تنمية المهارات والقدرات العملية لدى المشاركين في مجالات الاتصال والإعلام، ومهارات التحدث والاستماع، وإعداد المؤتمرات الصحفية، وإعداد وتنفيذ برامج الزيارات، وإعداد ومتابعة الحملات الإعلامية، وفنون التصوير الفوتوغرافي. وتناول البرنامج التدريبي “البيئة الوظيفية الجاذبة”، معايير البيئة الوظيفية الجاذبة، وتقييم الأداء، وبرامج التدريب والتطوير والسياسات المحفزة للنجاح، ودعم العمل الجماعي، والرواتب والأجور والحوافز والمكافآت والتقدير المادي والمعنوي، والعلاقة بين الرؤساء والمرؤوسين، وأساليب غرس الانتماء بين الموظفين ومؤسسة العمل، ووسائل الترفيه والجوانب الاجتماعية للموظفين المساهمة في سعادة ورضا الموظفين وشعورهم بالأمن والأمان الوظيفي، واجتذاب المزيد من الكفاءات والعناصر البشرية المتميزة للعمل بالمؤسسة.