دبي (الاتحاد)- وصل عدد المتنافسين في برنامج جوائز محاكم دبي للتميز بدورتها الثامنة لعام 2013 بالقطاع القضائي والإداري إلى 583 متنافساً، ارتفاعاً من 461 متنافساً في الدورة السابعة، بحسب محمد عبدالرحمن مدير إدارة الاستراتيجية والأداء المؤسسي. وأوضح عبدالرحمن أن عدد طلبات في القطاع الإداري بلغ 130 مرشحاً ضمن فئة التفوق الإداري، و56 مرشحاً ضمن فئة التفوق الوظيفي، و115 عن فئة أمين السر المتميز، فيما بلغ عدد فئة التحدي المخصصة للموظفين ذوي الاحتياجات الخاصة 21 شخصاً، بينما تم اعتماد ترشح 127 عن فئة مستحدثة تمثل الفئة الخدمية في الدائرة. وأكد مدير إدارة الاستراتيجية والأداء المؤسسي أن برنامج جوائز محاكم دبي للتميز يطبق نفس المعايير المطبقة في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، لتقييم المترشحين للفوز بالجائزة مع إجراء بعض التغييرات لتتلاءم مع طبيعة العمل في المحاكم، حيث تعتمد محاكم دبي في تقييم المترشحين على منظومة التميز التي تقوم بتطويرها منذ العام 2006 والتي تضم مقيمين من القضاة والموظفين بمختلف درجاتهم الوظيفية من حملة شهادة خبير الجودة المعتمد والمقيم المعتمد من المجموعة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM و برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز. وأضاف أنه تم اختيار 20 مقيّماً لمختلف فئات الجوائز لهذا العام، فيما سيتم تدريب 5 آخرين من خلال إتاحة المجال حضور التقييم الذي سيتم عقده خلال الفترة القادمة لإكسابهم الخبرة العملية اللازمة. من جهته، ذكر خالد المعصم رئيس قسم الجودة في محاكم دبي أن الدورة الثامنة لبرنامج الجوائز 2013 تشهد تحديثات على مستوى السياسات حيث تم استثناء الإدارات من التقييم ضمن فئة تحقيق التميز لعام 2013، كما سيتم تكريم القضاة عن فئة القاضي الإلكتروني في حال تجاوزه نسبة 80 في المائة في نتيجة نموذج التقييم، والذين بلغ عددهم 195 قاضياً، كما سيتم تكريم أمين سر واحد عن كل من الإدارات التالية وهي إدارة القضايا المدنية وإدارة التنفيذ وإدارة الأحوال الشخصية، على أن يحجب أمناء السر الفائزون لثلاث سنوات.