الجمعة 1 يوليو 2022
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
الإمارات
استحداث 360 شاغراً وظيفياً للمواطنين في قطاع التأمين خلال 40 يوماً
استحداث 360 شاغراً وظيفياً للمواطنين في قطاع التأمين خلال 40 يوماً
27 أكتوبر 2018 15:30

كرم معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين 8 شركات تأمين تعتبر الأكثر تفاعلاً حتى الآن مع المرحلة الثانية من مبادرة تسريع التوطين النوعي التي انطلقت في منتصف شهر سبتمبر الماضي.
جاء ذلك خلال لقاء عقده معاليه مؤخراً في مقر المسرعات الحكومية في دبي مع مجموعة من شركات التأمين وذلك لاستعراض آخر مستجدات التوظيف في هذا القطاع.
وبلغ عدد الشواغر الوظيفية المطروحة لدى قطاع التأمين 360 شاغراً وظيفياً تم استحداثها خلال نحو 40 يوماً حيث يستهدف زيادتها إلى 500 شاغر لدى هذا القطاع الذي يعتبر واحداً من القطاعات الاقتصادية المستهدفة بالمبادرة التي تسعى إلى توفير 3500 فرصة وظيفية خلال 100 يوم من بينها ألف فرصة عمل في القطاع المالي والمصرفي وألف فرصة أخرى في قطاع التجزئة، فضلاً عن ألف فرصة وظيفية في قطاع السياحة وذلك بالتعاون بين الوزارة والجهات الحكومية الاتحادية والمحلية المنظمة لعمل القطاعات الاقتصادية الأربعة.
وشمل التكريم شركات التأمين الأكثر طرحاً للشواغر الوظيفية وهي (ضمان) و(NEXT CARE) و(عمان للتأمين) و(مستشفى ثومبي) فضلاً عن الشركات الأكثر عقداً للمقابلات الوظيفية خلال الأيام المفتوحة للتوظيف التي نظمت حتى الآن وهي (ضمان) و(MEDICLINIC) و(تكافل) إلى جانب الشركات الأكثر توظيفاً للموارد البشرية الوطنية وهي (METLIFE) و(ORIENT) و(MEDICLINIC) و(عمان للتأمين).
وقال معالي ناصر بن ثاني الهاملي خلال اللقاء "إن مبادرة تسريع التوطين النوعي تستوجب المزيد من التفاعل والتعاون بين شركاء الوازرة المعنيين من أجل تعزيز مشاركة الموادر البشرية الوطنية في القطاع الخاص وبالتالي تحقيق مستهدفات الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021 بما يحقق توجيهات القيادة الرشيدة ويلبي في الوقت ذاته تطلعات الباحثين عن العمل بالحصول على الوظيفة المناسبة.
وأكد معاليه خلال اللقاء "أن الوزارة تولي اهتماماً كبيراً بتعزيز الشراكة مع الشركات العاملة في قطاع التأمين لما يمثله من قيمة كبرى في الاقتصاد الوطني ولما يملكه من إمكانات كبيرة تؤهله لتوفير عدد كبير من الوظائف المناسبة والواعدة للمواطنين والمواطنات".
وأشاد بالدور الفاعل الذي قامت به شركات التأمين التي تم تكريمها وهوما يؤكد حرصها على التفاعل مع خطط وسياسات التوطين ووعيها بالمسؤولية المشتركة للتوطين وبدورها الوطني والمجتمعي من خلال استقطاب المواطنين والمواطنات للعمل لديها لا سيما من خلال الأيام المفتوحة للتوظيف التي تم تنظيمها حتى الآن ضمن المرحلة الثانية لتسريع التوطين النوعي والتوظيف المباشر.
ودعا معالي ناصر بن ثاني الهاملي شركات التأمين الأخرى إلى تعزيز دورها ومشاركتها في تحقيق المستهدف والمتمثل بتوفير الفرص الوظيفية لعدد 500 مواطن ومواطنة خلال 100 يوم خصوصاً في ظل حرص الوزارة على دعم هذه الشركات عبر تلبية احتياجاتها الوظيفية من الكفاءات الوطنية وتوفير حزمة من الامتيازات للشركات التي تساهم في دعم مسيرة التوطين.
وجرى خلال اللقاء استعراض الخطوات المقبلة التي سيتم تنفيذها بالتعاون بين شركائها في قطاع التأمين وفي مقدمتها توفير المزيد من الشواغر الوظيفية ومواصلة تنظيم الأيام المفتوحة للتوظيف في هذا القطاع.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتوطين تدير أيام التوظيف المفتوحة من خلال أربع مراحل تشمل تسجيل الباحثين عن العمل فور وصولهم الى مكان اليوم المفتوح من خلال نظام ذكي يتيح لكل باحث عن العمل اختيار ثلاث فرص وظيفية من الشواغر المطروحة ومن ثم مرحلة الارشاد المهني التي تستهدف توعية الباحث عن العمل بأهمية القطاع المستهدف والوظائف المطروحة والتأكد من جاهزيته للمقابلة الوظيفية وتليها مرحلة تهيئة الباحث عن العمل لإجراء المقابلة الوظيفية وهي المرحلة الأخيرة.
وأكد المشاركون في الاجتماع من ممثلي شركات قطاع التأمين حرصهم على تعزيز مشاركتهم في برامج التوظيف المختلفة التي تطلقها الوزارة في إطار تسريع التوطين النوعي.

 

المصدر: وام
جميع الحقوق محفوظة لصحيفة الاتحاد 2022©