الاتحاد

الإمارات

البادي يؤكد الارتقاء بسعادة الموظفين

سلطان البادي متوسطاً كبار موظفي«العدل» خلال الورشة (من المصدر)

سلطان البادي متوسطاً كبار موظفي«العدل» خلال الورشة (من المصدر)

أبوظبي (الاتحاد)

شهد معالي سلطان سعيد البادي وزير العدل جانباً من فعاليات ورشة العمل التفاعلية التي أقامتها الوزارة بالتعاون مع البرنامج الوطني للسعادة وجودة الحياة، والتي تعد أطول ورشة عمل على مستوى الدولة، حيث تواصلت فعالياتها على مدار 10 أيام، وشملت مبنى ديوان عام الوزارة في أبوظبي ودبي، ومبنى المحكمة الاتحادية العليا، ومكتب النائب العام، ودور القضاء بالشارقة وعجمان وأم القيوين والفجيرة.
وأكد معاليه في كلمته للموظفين خلال فعاليات الورشة التي أقيمت في أبوظبي أن هناك اهتماماً بالغاً للارتقاء بسعادة الموظفين وجودة حياتهم في بيئة العمل، انطلاقاً من الإيمان بأنهم أهم قيمة لدينا في وزارة العدل، والعمل معاً لترسيخ ثقافة عمل تحفز روح التعاون، وتقوم على التقدير والامتنان والاحترام واليقظة الذهنية والتعلم والإبداع والالتزام، وهي قيمنا الأساسية التي تدفعنا قدماً نحو تطوير بيئة عمل أكثر تقدماً وأفضل أداءً، وبالعمل معاً يمكننا أن نترك أثراً إيجابياً على أنفسنا وعلى الآخرين من حولنا»،
شارك 625 من المنتسبين للوزارة في الورشة التعريفية المنهجية التفاعلية، بإطار عمل يحاكى دورة حياة الموظف، وذلك بمنحه الفرصة للتعبير عن رأيه بشفافية ومصداقية، واستهدفت تحقيق أعلى مستويات السعادة وجودة الحياة، وتحسين جودة حياة الموظفين، واتسمت بالشفافية التامة.
كما شارك فيها المستشار محمد حمد البادي رئيس المحكمة الاتحادية العليا، والدكتور المستشار حمد سيف الشامسي النائب العام الاتحادي، ومن المقرر أن تعقد ورش عمل أخرى بالتعاون مع البرنامج الوطني للسعادة وجودة الحياة لتحليل نتيجة المشاركات بحيث تعكس النتائج في الخطة الاستراتيجية للسعادة وجودة الحياة بالوزارة.
وأشاد سلطان راشد المطروشي القائم بأعمال وكيل وزارة العدل بفريق السعادة والإيجابية بوزارة العدل، وبما يقوم به من مبادرات لبث مفاهيم وقيم التناغم الوظيفي بين كافة الموظفين بالوزارة، بما يعزز من هذا المفهوم ونشر روح السعادة بين جموع الموظفين، وخاصة ورشة السعادة التي تقام بالتعاون مع البرنامج الوطني للسعادة وجودة الحياة بمكتب رئاسة الوزراء، حيث تتبنى وزارة العدل نظم ومنهجية تبنى عليها اهتمامها بمواردها البشرية من تشجيع الموظفين على الابتكار والإبداع، وتتبنى الاقتراحات التي تشجع على تطوير العمل، بجانب التدريب المستمر للموظفين على الإجراءات ونظم العمل، وهذا التوجه لدى الوزارة يخدم الموظف وكذلك المتعامل، حيث إن الوصول إلى تحقيق السعادة لدى المتعامل يتطلب قناعات لدى الموظفين القائمين بالأعمال ورضاهم عما يؤدونه.
ومن جانبه، أشار خالد الريسي الرئيس التنفيذي للسعادة وجودة الحياة بوزارة العدل إلى أن ورشة العمل المعنية ببيئة العمل قد جاءت ضمن 9 محاور تعكس جميعها متطلبات وطموح الموظفين، وتشمل جميع القطاعات والأفراد من أعضاء السلطة القضائية والإداريين والموظفين وأعوان القضاة، وانتقلت وفق جدول زمني إلى قطاعات الوزارة ودور القضاء في كل من الشارقة وعجمان وأم القيوين والفجيرة.

اقرأ أيضا

سلطان القاسمي لأعضاء «الاستشاري»: خدمة المجتمع أولوية