عدد اليوم
دبي (الاتحاد)
انخفضت نسبة الدوران الوظيفي بين المواطنين في هيئة كهرباء ومياه دبي «ديوا» هذا العام إلى 1.4%، وتشمل هذه النسبة المواطنين الذين انتهت خدماتهم بسبب التقاعد. وقال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لـ«ديوا»: «لدينا استراتيجية متكاملة لدعم التوطين وإعداد مواطني الدولة لشغل كل الوظائف الهندسية والفنية والإدارية في الهيئة، ومواصلة استقطاب الكوادر المواطنة، سواء من أصحاب الخبرات أو الخريجين الجدد، تجسيداً لأهداف الأجندة الوطنية للدولة في تطوير قدرات الكوادر المواطنة، واستراتيجيتنا لإعداد الشباب المواطن لتولي زمام القيادة في قطاعي الطاقة والمياه، وتوفير وظائف نوعية، تصب في مصلحة الوطن والمواطن».
