عدد اليوم
أبوظبي (الاتحاد)
أطلق سوق أبوظبي العالمي، مبادرة لتعزيز التوازن بين الجنسين في جميع الوظائف والمستويات في مكان العمل، وبما يتماشى مع أهداف رؤية الإمارات 2021 الرامية إلى تعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل وأهداف التنمية المستدامة في أجندة الأمم المتحدة 2030.
وحسب بيان أمس، اتخذ سوق أبوظبي العالمي منذ إنشائه في عام 2015 خطوات فعالة في توظيف مجموعة من الكفاءات النسائية واللائي يشكلن اليوم ما يقرب من نصف إجمالي القوى العاملة لدى السوق، وتهدف مبادرة التوازن بين الجنسين إلى زيادة تمثيل المرأة والحفاظ عليه بشكل مستدام في جميع الوظائف بما في ذلك الإدارة العليا والأدوار القيادية.
وقال معالي أحمد علي الصايغ، وزير الدولة ورئيس مجلس إدارة سوق أبوظبي العالمي: «أرسى الوالد المؤسس المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، أسس التوازن بين الجنسين باعتباره ركيزة أساسية لخلق مجتمع قوي ومتقدم، وبدورنا نسعى إلى مواصلة البناء على هذه المكتسبات وتسريع التقدم في هذا الاتجاه، وبما يتماشى مع الأهداف المنبثقة عن رؤية الإمارات 2021 والتي تستهدف الالتزام بتحقيق التوازن بين الجنسين في بيئة العمل ومتابعته، وترسيخ هذه الثقافة بين الموظفين وتعزيز تمثيل المرأة في المناصب القيادية. وأضاف معاليه: «تتمتع دولة الإمارات بسجل حافل في مجال التوازن بين الجنسين عند أول السلم الوظيفي، فيما تبرز الحاجة لمزيد من التحسين في زيادة نسبة النساء التي تشغل مناصب عليا وقيادية، حيث تشغل النساء ما نسبته 17% من جميع المناصب العليا، ومن جانبنا نعتقد أن توفير قوى عاملة أكثر توازناً ومهارة وسعادة يعد أمراً ضرورياً للنمو في العمل وفي المجتمع بشكل عام، ومن هذا المنطلق يلتزم سوق أبوظبي العالمي بتحقيق التوازن بين الجنسين والذي أثبت أنه مفيد للأعمال على مستوى العالم».
