الاتحاد

الاقتصادي

الإنجازات يناقش الاتجاهات الحديثة في القيادة


دبي-الاتحاد: يستعرض ملتقى صناعة الانجازات 9 تجارب محلية وعالمية أخذت قيادتها بمحاور الاتجاهات الحديثة في القيادة المعاصرة جعلتها من الشركات العالمية في تخصصاتها وأثر النتائج الايجابية التي تحققت بهذا الخصوص وانعكاساتها الايجابية على تطوير مجـــالات التنمية البشرية · صرح بذلك الدكتور على الحمادي رئيس مركز التفكير الإبداعي رئيس الملتقى في المؤتمر الصحفي الذي عقد اليوم بفندق البستان روتانا أكد فيه مشاركة حكومة دبي الإلكترونية وشبكة جامعة عجمان للعلوم والتكنولوجيا وحكومة سنغافورة وطيران الإمارات واتصالات الإمارات وسلطة المنطقة الحرة بمطار دبي ومايكروسوفت وشركة مشكاة الشرق الأوسط وشركة عمان موبايل مشيرا إلى عزم الملتقى مناقشة فلسفة نجاح هذه التجارب بواسطة عدد من الخبراء الدوليين في مجال تطوير مهارات التطوير الإدارى في المنطقة · وكشف الدكتور على الحمادي عن الإضافات التي سيطرحها الملتقى أمام أكثر من ثلاثمائة قيادي أكدوا مشاركتهم حتى تاريخه في الفترة من 71 إلى 91 أبريل من الشهر الجاري على المشاركين من القيادات العليا والمديرون ورؤساء الأقسام والشعب وعموم الموظفين في مؤسسات القطاع الحكومي والقطاع الخاص وذكر في هذا المجال المحاور العشرة التي يقوم عليها الملتقى وتتعلق بالاستراتيجية ودورها في صناعة الإنجازات المتميزة والقائد الفذ وأثره في قيادة الإنجازات الكبرى وتحقيقها والإدارة بالإنجاز وكيف تبدأ رحلة صناعة الإنجازات الكبرى ؟ وما هو مسارها وأين تنتهي؟ ومن هم صناع الإنجازات الكبرى ؟ واستعراض لأبرز التجارب المحلية والإقليمية والعالمية في صناعة الإنجازات الكبرى والتقنيات الحديثة وثورة المعلومات وأثرهما في صناعة الإنجازات الكبرى والتدريب وتطوير الموارد البشرية وأثره في تحقيق الإنجازات الكبرى وإدارة التفكير والإنجازات الكبرى ومعايير وآليات وأدوات بناء الإنجازات الكبرى وأثر المعرفة في صناعة الإنجازات الفذة · وذكر الدكتور علي الحمادي أن الملتقى سيعقد ورش عمل تسبق الملتقى بيومين تتناول فنون القيادة ومهارات تفجير طاقات العاملين لتحقيق الإنجازات الكبرى عبر التدريب على اكتساب المفاهيم الحديثة لمفهوم القيادة وأوجه قصورها والماهية الحقيقية للقيادة الفذة والمؤسسات العالمية والقيادة والمنهجية القيادية لتقيم الأداء القيادي وتطبيقات المنهجية المعيارية لتقييم ومقارنة الأداء القيادي ومنهجية الأداء القيادي الفذ وكيف التحلي بصفات القائد الفذ من خلال التعرف على منظومة الأداء القيادي والمراحل الثلاث للأداء القيادي الفذ وخصائص كل مرحلة والقدرات المعرفية والنفسية للأداء القيادي الفذ وســنن وقوانين الأداء القيادي المتميز · وفي اليوم الثاني من الورش سيتم التعرف على وسائل تفجير طاقات العاملين وتوجيهها لتحقيق الإنجازات الكبرى عبر دراسة خصائص وسلوك العاملين مرتفعي الولاء والمنجزين والخصائص الشخصية للعاملين المنجزين والتي يمكن اكتسابهم من التعليم الرسمي والتجـــــارب العملية والسلوك الوظيفي

اقرأ أيضا

"مرسيدس" توقّع مذكرة تفاهم لتجميع سياراتها في مصر