عدد اليوم
دبي (الاتحاد)
اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتوطين خمس مخالفات من بين 42 بلاغاً وردت إليها بخصوص مخالفات لقرار حظر تأدية الأعمال التي تؤدى تحت أشعة الشمس، وفي الأماكن المكشوفة، وذلك خلال فترة تطبيقه من 15 يونيو الماضي وحتى 15 سبتمبر الجاري.
وقال ماهر العوبد، وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون التفتيش إن الوزارة قامت خلال فترة تطبيق «قرار حظر العمل وقت الظهيرة» بتنفيذ خطة متكاملة ضمن مسارين أولهما تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص من خلال إتاحة المجال أمام أفراد المجتمع للإبلاغ عن أية مخالفات يتم رصدها، وذلك من خلال مراكز الاتصال التابع للوزارة، أو قيد البلاغات في مراكز سعادة المتعاملين التابعة للوزارة في مختلف مناطق الدولة، وكذلك الاعتماد على مشغلي خدمة «تقييم» لرصد المنشآت التي تخالف القرار وإبلاغ الوزارة بها.
وثمن العوبد تفاعل المجتمع والقطاع الخاص مع القرار، لا سيما في ضوء المبادرات التي تم بموجبها توزيع المياه والعصائر على العمالة في مواقع العمل، وخلال فترات الاستراحة.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتوطين تعاقب المنشآت التي تثبت مخالفاتها للقرار بغرامة مقدارها 5 آلاف درهم عن كل عامل، وبحد أقصى 50 ألف درهم في حالة تعدد العمال الذين يتم تشغيلهم بشكل مخالف للقرار، بالإضافة إلى إيقاف ملف المنشأة المخالفة، أو خفض درجة تصنيفها في نظام تصنيف المنشأة المعتمد لدى الوزارة، وذلك بناء على مدى جسامة المخالفة المرتكبة.
