الاتحاد

الإمارات

بحث مستقبل التخصصات والوظائف في دوائر حكومة دبي

بحث مستقبل التخصصات والوظائف في دوائر حكومة دبي

بحث مستقبل التخصصات والوظائف في دوائر حكومة دبي

دبي (وام)

نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، الدورة الثالثة لعام 2019 من ملتقى الموارد البشرية بحضور عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ومشاركة مديري إدارات الموارد البشرية في دوائر حكومة دبي.
وأكد الفلاسي، أن تنظيم هذه الدورة من الملتقى يأتي بعد أيام معدودة من رسالة الموسم الجديد التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، والتي حث فيها على المزيد من العمل والإنجاز، ويعد تنظيم الملتقى الذي يجمع المسؤولين عن الموارد البشرية في دوائر حكومة دبي ترجمة واقعية لتوجيهات القيادة الرشيدة حول المزيد من الإنجاز وتوفير الحلول لتقديم أفضل الخدمات والعمل على زيادة نسب التوطين.
وقال إن الدائرة تستعد للتعامل مع المتغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم، من خلال تطوير مهارات موظفي حكومة دبي، وإعدادهم الإعداد الأمثل للتعامل مع الثورة الصناعية الرابعة وما ينجم عنها من متغيرات خاصة في قطاع الموارد البشرية.
وتم خلال الملتقى تنظيم 3 حلقات نقاشية، جرى خلال الجلسة الأولى استعراض تجربة جمارك دبي لمشروع محرك الإنتاجية، والذي يرمي إلى إحداث تحول جذري في الإنتاجية باستخدام الذكاء الاصطناعي لتحويل ساعات العمل إلى ساعات إنتاجية.
أما الجلسة الثانية فتم خلالها استعراض دراسة مستقبل التخصصات والوظائف وبيئة العمل في دوائر حكومة دبي إذ هدفت الدراسة إلى فهم التغييرات الجذرية المصاحبة للثورة الصناعية الرابعة، واستشراف مستقبل التخصصات والوظائف المطلوبة، على مستوى دوائر حكومة دبي، خلال المدى المتوسط/‏‏ 10 سنوات/‏‏ وبيئة العمل المناسبة لجيل الألفية، وربط الاستراتيجيات الحكومية بسوق العمل في إمارة دبي، والمساهمة في إعادة صياغة أنظمة الموارد البشرية، وتطويرها بما يتناسب مع المهارات والوظائف المستقبلية وتحديد احتياجات حكومة دبي المستقبلية، من تخصصات ووظائف وبيئات عمل متميزة.
وفي الجلسة الثالثة للملتقى، تم استعراض تجربة استخدام مواقع/‏‏ Bersin by Deloitt/‏‏ عرض خطوات الاستخدام ومجالات الاستفادة، إذ يقدم هذا الموقع استراتيجيات في مجال الموارد البشرية تستند إلى الأبحاث، ويساعد القادة على إنجاز أعمالهم وقيادة فريق العمل بطرق استثنائية، ويمد المتخصصين في الموارد البشرية بالمعلومات والأدوات التي يحتاجونها لتصميم الحلول في مجال عملهم.

اقرأ أيضا

حاكم الشارقة يوجّه بتعيين 389 إماراتياً في الإمارة