محمد صلاح (رأس الخيمة) كشفت دائرة محاكم رأس الخيمة أمس، تنفيذ ?56? برنامجاً تدريبياً وتعليمياً في مختلف المجالات خلال النصف الأول من العام الجاري، وذلك في إطار خطتها التدريبية والتطويرية للموظفين من مختلف الإدارات والوحدات التنظيمية من كل المستويات الوظيفية. وأوضح الدكتور سيف علي بوخطامين السويدي مدير عام دائرة محاكم رأس الخيمة، أن المحاكم وسعياً منها للتوجه الإلكتروني اعتمدت برنامجاً تدريبياً لموظفي الدائرة، وكذلك طلاب كليات القانون الذين يتدربون في المحاكم. وأضاف: نظمنا العديد من ورش العمل التي من شأنها الارتقاء بأداء الموظفين وتطوير مهاراتهم وقدراتهم، لتشمل تخصصاتهم وتخصصات أخرى عامة، ليكونوا على مستوى عالٍ من الثقافة والمعرفة والمهارة والخبرة، وذلك وفق خطة تدريب شاملة ومتكاملة تستهدف جميع المستويات الوظيفية في الدائرة، وتغطي مختلف الجوانب القضائية والإدارية وفقاً لأعلى وأرقى برامج التدريب العالمية. وأشار مدير عام المحاكم إلى أن الدائرة أعدت ونفذت خلال النصف الأول من هذا العام ?56? دورة تدريبية وورشة عمل، منها 35 دورة مباشرة، و21 دورة «عن بعد»، استفاد منها ?770? مستفيداً، بإجمالي ساعات تدريبية ?5420? ساعة للدورات والورش كافة بما فيها الإلكترونية، حيث تضمنت مجالات كثيرة ومتنوعة في مجال القانون والإعلام والموارد البشرية والإدارة والقيادة والتطوير الوظيفي والإبداع والسعادة والعلاقات العامة وتنمية المهارات وخدمة العملاء، وأخيراً المجال المالي والاجتماعي.?????? وأضاف: الدائرة تراعي المعايير العالمية في تنفيذ الدورات التدريبية من حيث المكان والتوقيت وعدد المشاركين واختيار برامج التدريب واختيار المدربين، وغيرها من المعايير الأخرى، وذلك لتحقيق الأهداف المرجوة من التدريب والحصول على أكبر فائدة، فيما تمتد الدورات فيها من يومين إلى 3 أيام، والبعض من الدورات يكون على فترتين لزيادة عدد المستفيدين، فيتم تقسيمهم على فترتين صباحية ومسائية للدورة الواحدة.