الاتحاد

الاقتصادي

الدار العقارية تخطط لتوطين 40% من وظائفها بحلول 2011

عبدالله زمزم يتحدث لـ  الاتحاد

عبدالله زمزم يتحدث لـ الاتحاد

تعتزم شركة الدار العقارية توطين 40% من وظائفها بحلول العام ،2011 حيث يشكل مواطنو الدولة حاليا نحو 25 % من اجمالي موظفي الشركة، بحسب عبدالله عيسى زمزم الرئيس التنفيذي للاقتصاد والإدارة بالشركة·
وفي مقابلة مع ''الاتحاد'' امس، اكد زمزم، ان ازمة السيولة المالية العالمية، لن تؤثر على خطط وتطلعات الشركة في التوظيف والتوطين، مشيرا الى ان ''شركة الدار العقارية تنظر الى عملية التوطين على انها واجب وطني يجب تنفيذه من الشركات الرئيسية في السوق سواء في حال الازمات او الاوضاع العادية''·
واضاف: ''لدينا خطط وميزانيات لزيادة الوظائف بالشركة، وذلك في وقت تقوم فيه بعض الشركات بالاستغناء عن وظائف''، مشددا على انه بالرغم من وجود تأثير للازمة المالية على الشركات المختلفة ومنها ''الدار''، فان الشركة ستستمر في برامجها وتوسعاتها الوظيفية·
كما اشار الى ان الازمة الاقتصادية الحالية كانت لها جوانب ايجابية، حيث دفعت الشركات الى دراسة الاولويات مجددا، اضافة الى توفر عمالة افضل بتكاليف اقل نتيجة قيام الكثير من المؤسسات العالمية بعمليات تسريح موظفين، كما ادت الى تراجع تكاليف البناء وهو الامر الذي ينعكس بشكل ايجابي على شركات التطوير العقاري بشكل خاص· وتعد شركة ''الدار'' اكبر المطورين العقاريين في ابوظبي، وتنفذ مشاريع تزيد استثماراتها على 75 مليار دولار اميركي تتركز في ابوظبي، وحققت خلال العام الماضي 2008 صافي أرباح بلغت قيمته 3,447 مليار درهم، وبنسبة ارتفاع لصافي الدخل بلغت 78,5%، ولصافي قيمة الأصول بنسبة 109% لتصل إلى نحو 16 مليار درهم·
ويمر الاقتصاد العالمي بأزمة في السيولة المالية بدأت نتيجة مشاكل في الرهن العقاري بالولايات المتحدة الاميركية، ثم امتدت الى المؤسسات المصرفية والمالية وادت الى انهيار عدد منها، قبل ان تمتد الى الاقتصاد العالمي وتؤدي الى حالة من الركود والتباطؤ·
ودفعت الازمة الكثير من المؤسسات الاقتصادية العالمية الى الاستغناء عن آلاف الوظائف وتنفيذ عمليات تسريع متفاوتة، فيما اكدت شركة ''الدار'' وعدد من الشركات الاخرى خصوصا العاملة في ابوظبي، انها لن تقوم بعمليات تسريح للموظفين نتيجة الازمة المالية·
كما اشار عبدالله زمزم الى ان احتياجات الشركة الوظيفية تتركز خلال العام الحالي في مجال التطوير العقاري وخصوصا في البناء والتخطيط العمراني، الذي يعتبر صلب عمل الشركة، مشيرا الى انه يتم استقطاب اشخاص يمكن تطويرهم في هذا الجانب·

اقرأ أيضا