الاتحاد

الإمارات

توظيف 3558 مواطناً ومواطنة بالشارقة خلال 2016

الشارقة (وام)

كشف الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي بإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية، عن أن مؤشر برنامج الشارقة لتوظيف الكوادر الوطنية خلال العام الماضي أظهر توظيف 3558 باحثاً وباحثة عن العمل، حيث تم توظيف 2488 باحثاً وباحثةً عن عمل بالجهات الحكومية، في حين تم توظيف 1070 في الجهات الخاصة.

وقال إن مؤشر التوظيف بالدائرة سجل ارتفاعاً في العام الماضي بنسبة 20%، مشيراً إلى أن عدد المعينين خلال العام 2010 بلغ 1200 مواطن ومواطنة، وفي العام 2011 بلغ 2006 مواطنين ومواطنات، وفي العام 2012 بلغ 2122 مواطناً ومواطنة، وفي العام 2013 بلغ 2402 مواطن ومواطنة، وفي العام 2014 بلغ 3375 مواطناً ومواطنة، وفي العام 2015 بلغ 3381 مواطناً ومواطنة، وفي العام 2016 بلغ 3558 مواطناً ومواطنة، وعليه فإن العدد الإجمالي لتعيين الكوادر المواطنة خلال السنوات السبع الماضية بلغ 18044.

وأكد أن هذا الإنجاز يأتي في ظل الرعاية الكريمة من صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة لبرنامج الشارقة للتوظيف وتوجيهاته السامية بتسخير كل الجهود اللازمة من أجل توفير الوظائف المناسبة لأبناء إمارتنا الحبيبة وفي ظل الدعم اللا محدود من قبل المجلس التنفيذي الموقر برئاسة سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي العهد نائب حاكم الشارقة رئيس المجلس التنفيذي وبالتعاون مع كل مسؤولي القطاعات الحكومية والخاصة.

وأوضح أنه وبناءً على توجيهات حاكم الشارقة لتحقيق متطلبات التطوير الاجتماعي وتنمية المجتمع تمت دراسة حالات الفئات الناتجة عن تعداد الشارقة لعام 2015 لفئة الباحثين عن العمل وكذلك طلبات التوظيف المقدمة من الموطنين في أثناء زيارة صاحب السمو حاكم الشارقة لمدن ومناطق الإمارة والطلبات الواردة وبيَّنت نتائج الدراسة الناحية الاقتصادية والاجتماعية للأسر وأنهم بحاجة ماسّة للوظيفة.

وأشار إلى أن نتائج التوظيف المبنية على تطوير وتنمية المجتمع أظهرت توظيف 608 خلال 2016 وكان عدد أبناء الأيتام الذين تم تعيينهم 147 مواطناً ومواطنة نظراً إلى أن دخل الأسرة قليل بسبب وفاة العائل وعدد أبناء ذوي الدخل المحدود 197 مواطناً ومواطنة نظراً لأن دخل الأسرة معتمد على المساعدات الاجتماعية التي يحصل عليها عائل الأسرة فقط وعدد 193 من أبناء المتقاعدين نظراً إلى أن دخل الأسرة معتمد على راتب تقاعد العائل فقط والأسرة مكونة من عشرة أبناء فأكثر و60 من أبناء المطلقات نظراً إلى أن دخل الأبناء معتمد على النفقة فقط غير الكافية لتوفير الحياة الكريمة لهم، و11 من فئة الزوجة العائلة للأسرة نظراً إلى عدم عمل الزوج بسبب العجز الصحي، مؤكداً أن التوظيف شمل كل أبناء مدن ومناطق إمارة الشارقة، حيث تم توظيف 299 بمدينة الشارقة، و218 بالمنطقة الشرقية و91 بالمنطقة الوسطى وذلك بهدف زيادة دخل الأسرة لتلبية متطلبات الحياة.

ولفت إلى أن التوجيهات السامية بشأن رعاية وتدريب وتوظيف ذوي الإعاقة من مواطني مدن ومناطق إمارة الشارقة بهدف توفير الحياة الكريمة لهم والارتقاء بمستواهم المعيشي ساهمت بتوظيف 45 من ذوي الإعاقة، حيث تم توظيف 18 مسجل طلبات توظيف لدى دائرة الموارد البشرية من خريجي الجامعات والمدارس تم توظيفهم وتدريبهم ودمجهم مع باقي فئات المجتمع، و27 مسجلاً بمدينة الشارقة للخدمات الإنسانية مؤهلين من قبلهم وسيتم توظيفهم بالتنسيق مع مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية لترشيحهم للوظائف المناسبة لقدراتهم وإمكانياتهم، علمًا بأن توظيف ذوي الإعاقة شمل كل مدن ومناطق الإمارة، حيث تم توظيف 24 في مدينة الشارقة و13 في المنطقة الشرقية و8 في المنطقة الوسطى بإجمالي 45.

وأوضح أنه تم توظيف 1835 من الباحثين عن عمل بناءً على متطلبات واحتياجات الجهات الحكومية لدعم التخصصات المهنية والوظائف الميدانية حيث تم تعيين 980 من فئة الإناث و855 من فئة الذكور، لافتاً إلى أنه تم تنظيم 543 مقابلة وظيفية في القطاع الحكومي تم خلالها ترشيح 5648 من الباحثين وبلغ عدد الملتزمين بحضور المقابلات 4388 وعدد الذين لم يحضروا المقابلات 1260.

اقرأ أيضا

رئيس الدولة ونائبه ومحمد بن زايد يعزون رئيس سيريلانكا