الاتحاد

رأي الناس

بيئة عمل

الحصول على بيئة عمل مناسبة يعد أمراً صعباً في حال وجود مدير يتسم ببعض الصفات التي تزعج الموظف في التعامل معه، ويختلف كل مدير حسب شخصيته، وبعض المديرين يجعلك تحب العمل ويشجعك في تطوير نفسك وعملك، وبعض المديرين يقودونك إلى عدم احترامهم بسبب أسلوبهم وسلبيتهم بالعمل، قديماً قالوا «النصيحة بجمل»، أما اليوم فقد اختلف الأمر كلياً، فأصبحت النصيحة «كلاماً منفراً ثقيل الدم وغير مرغوب فيه.
نصيحة إليك أيها المدير: قوة المدير مستمدة من قوة شخصيته، لذلك فإن المدير من دون شخصية لا يحترمه موظفوه، لا بد من الجرأة في اتخاذ القرارات، ومنح الموظفين الثقة المطلوبة بالعمل، وتطبيق الأنظمة على الجميع دون تفريق من خلال الترقيات، فالمدير صاحب الشخصية الضعيفة لا يتمتع بسمات جاذبة، ومهما حاول أن يعطي بالعمل، «فإن فاقد الشيء لا يعطيه».
فلا تحاول أن تظهر أمام موظفيك بمظهر المحب لهم، والحريص على مصالحهم، والمتفاني في سبيل تأمين مطالبهم وحل مشكلاتهم بعكس ما يبطن بداخلك فأنت لا تعطي إلا بمقدار ما تأخذ من جهدهم.

فاطمة الزعابي

اقرأ أيضا