الاتحاد

الإمارات

المحمود: جهـود فريـــق العمــل ساهمت في تصدرنا سباق «التميز الإعلامي»

خلال تكريم مركز الأخبار  (تصوير عمران شاهد)

خلال تكريم مركز الأخبار (تصوير عمران شاهد)

أبوظبي (الاتحاد)

عقدت أبوظبي للإعلام الملتقى السنوي الخاص لموظفيها أول أمس «الأحد»، والذي شهد الإعلان عن أسماء الفائزين بجوائز «ياس»، و«مبادرة تطوير الإعلام الرقمي»، إضافة إلى تكريم نخبة من موظفي الشركة ومتقاعديها، والاحتفاء بجهودهم التي جعلت من 2016 عاماً مليئاً بالتميز والنجاحات، حصدت خلاله «أبوظبي للإعلام» رصيداً استثنائياً من الإنجازات النوعية في مختلف القطاعات، وحازت تقدير لاعبي صناعة الإعلام كافة بالمنطقة، وحافظت على صدارتها كواحدة من أسرع المؤسسات الإعلامية نمواً بالمنطقة. وأقيم الملتقى بحضور كل من رئيس مجلس الإدارة سعادة محمد إبراهيم المحمود، والمدير العام سعادة الدكتور علي بن تميم، وأعضاء مجلس الإدارة والمديريين التنفيذيين، وعدد كبير من موظفي «أبوظبي للإعلام» من الإدارات والقطاعات كافة، وذلك في حديقة مبنى التلفزيون بمقر «أبوظبي للإعلام».

وضوح الرؤية

وأثني سعادة المحمود على أداء موظفي «أبوظبي للإعلام» وتفانيهم في العمل الذي انعكس على الأداء الاستثنائي للشركة خلال عام 2016، قائلاً: «أثبتت أبوظبي للإعلام خلال عام 2016 قدرتها على تحقيق وأداء رسالتها تجاه المجتمع، الأمر الذي يعكس ليس فقط وضوح الرؤية التي تهدف إلى تقديم محتوى راقٍ وخدمة إعلامية متميزة تجمع بين الاحترافية والموضوعية والمهنية، ولكن كذلك حجم الجهود التي بذلها فريق العمل لتصدر سباق التميز الإعلامي.. من دون إخلاصكم وشغفكم بتطوير صناعة الإعلام، لم يكن ليرتفع رصيد تقدير أبوظبي للإعلام خلال 2016 فقط إلى 56 جائزة ولقباً وتكريماً في مختلف مجالات العمل الإعلامي، ولم نكن لنطلق هذا العدد الكبير من المبادرات المجتمعية الهادفة خلال العام الماضي، فكل الشكر والتقدير لكم».

من جانبه، هنأ سعادة علي بن تميم موظفي «أبوظبي للإعلام» بمرور عام حافل بالتقدير والإنجازات على الصعد كافة، قائلاً: «خلال الفترة الوجيزة الماضية، شهدت بنفسي روح الانسجام والتعاون تسود بين فريق العمل، وبدا واضحاً جلياً شغف الجميع بالتميز والابتكار، الأمر الذي ينعكس على أداء هذه المؤسسة الإعلامية المتميزة، ويلمسه الجمهور والشركاء والعاملون كافة بصناعة الإعلام في المنطقة.. تطلعاتكم الصادقة للارتقاء بـ«أبوظبي للإعلام» هي التي تدفع بها عاماً تلو الآخر نحو مقدمة صناعة الإعلام، وهي التي تسهم في تحقيق رؤيتها واستراتيجيتها الإعلامية الهادفة».

تكريم الفائزين والمتقاعدين

وتَضَمّن الحفل تكريم موظفي «أبوظبي للإعلام» الحاصلين على جوائز خلال عام 2016، وكذلك الفائزين بجائزة ياس للتميز الدورة الأولى في فئاتها الثلاث، الدائرة المتميزة والدائرة الأكثر سعادة ومشاريع فرق العمل المتميزة، ومجموعة من الموظفين المتميزين، حيث قام سعادة المحمود بتكريم المتفوقين تقديراً لجهودهم والتزامهم المشاركة الإيجابية في الجائزة، بالإضافة إلى تكريم المتقاعدين من موظفي الشركة تقديراً لجهودهم التي ساهمت في نمو «أبوظبي للإعلام»، ومَهَّدت لمسيرة التطور المستدامة التي تسير الشركة عليها بخطى ثابتة.

وكانت «أبوظبي للإعلام» قد أطلقت جائزة «ياس» للتميز العام الماضي بهدف تعزيز مفاهيم التميز المؤسسي في جميع أعمال الدوائر والإدارات والشركات التابعة لها، وذلك من خلال اتباع أفضل الممارسات، وتطبيق المعايير المختارة من حكومة أبوظبي، والمواءمة مع المعايير العالمية، لتمكين المؤسسات من تحقيق أفضل النتائج من حيث تجربة المتعاملين ورضا العاملين والتفاعل الإيجابي مع المجتمع، بما يسهم في تحقيق رؤية «أبوظبي للإعلام» وتوجهات حكومة أبوظبي في هذا السياق.

وجائزة «ياس» للتميز تعتبر تجسيداً لرؤية القيادة الرشيدة وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، لإطلاق جوائز داخلية في جميع المؤسسات والدوائر التابعة لحكومة أبوظبي، بهدف تعزيز حضور ثقافة التميز والالتزام بمبادئها ومتطلباتها، وصولاً إلى تطبيق أفضل الممارسات الإدارية والخدمات، بما يضمن دعم خطط استدامة التحسين الحكومية، لتكون بذلك مقدمة للمشاركة في جوائز التميز الرئيسة، وعلى رأسها جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز التي تتطلب مستوى متقدماً من المشاركات والخبرات في هذا الإطار.

تعزيز مفاهيم التميز

وأكد المحمود أن «أبوظبي للإعلام» تسعى لتعزيز مفاهيم التميز المؤسسي، بعد إرساء كل الركائز المطلوبة لتحقيق متطلباته، وحرصها على تكريس ثقافة التميز والابتكار والإبداع، وذلك بوصفها جزءاً أساسياً من بيئة العمل، وتحقيق الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية للشركة.

من جهة أخرى، أعلن رئيس مجلس الإدارة، خلال الحفل، إسناد مهمة الإشراف على استراتيجية القراءة التي أطلقتها مؤخراً «أبوظبي للإعلام» إلى السعد المنهالي، والتي تتولى القيام بالعديد من المهام المتعلقة بتطبيق البرنامج الوطني للقراءة الصادر عن صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، بالإضافة إلى فتح باب شراكات جديدة مع الجهات الخارجية لدعم هذه المبادرة.

الإعلان عن الخمسة الأوائل

وشهد الحفل الإعلان عن الموظفين الخمسة الأوائل في إطار مبادرة تطوير الإعلام الرقمي، والتي تهدف إلى توفير محتوى غنيّ وجديد عبر أكثر الوسائط الرقمية مواكبةً للعصر، علاوة على الإعلان عن الأفكار الفائزة في المبادرة، والتي تعزز من مساهمتها في تطوير المحتوى الإعلامي الرقمي والارتقاء بمصداقيته وأثره الإيجابي على المجتمع.

عبد الرحمن الحارثي: روح الفريق الواحد لتقديم الأفضل

اعتبر عبدالرحمن عوض الحارثي المدير التنفيذي للإذاعة في «أبوظبي للإعلام»، أن فوز دائرة الشبكة الإذاعية، بجائزة الدائرة المتميزة، هي تكريم لجميع الجهود التي بذلها فريق العمل في الإذاعة، والذين يعملون بروح الفريق من أجل تقديم الأفضل والمتميز.

مشيراً إلى أن الجائزة عبارة عن التزام وحرص على تطوير القدرات، ودعم الابتكار والإبداع من أجل تقديم الأفضل في السنوات القادمة.

عبد الهادي الشيخ: التميز منهجنا والتكريم نتاج العمل الجماعي

أكد عبد الهادي الشيخ المدير التنفيذي لدائرة التلفزيون في «أبوظبي للإعلام»، أن حصيلة جوائز التميز التي حظيت بها الدائرة خلال عام 2016، تعتبر ترجمة لنجاح الاستراتيجية التي اعتمدتها شبكة تلفزيون أبوظبي، عبر التركيز على الهوية والثقافة والقضايا المحلية بشكل رئيس. وأشار إلى أن شبكة قنوات تلفزيون أبوظبي عملت وفق منهج علمي وعملي واضح، يعتمد على استدامة التطوير والتميز.

وقال: «تكريمنا اليوم ضمن جوائز ياس للتميز دليل على القدرات والإمكانات المتميزة التي يتمتع بها فريق العمل عبر مختلف المنصات ضمن شبكة قنوات تلفزيون أبوظبي».

إبراهيم الأحمد: فرصة كبيرة لتعزيز معنى التواصل والتقارب

قال إبراهيم الأحمد، رئيس مركز الأخبار في قنوات أبوظبي، إن ملتقى موظفي «أبوظبي للإعلام» فرصة كبيرة لتعزيز معنى التواصل والتقارب بين موظفي الشركة. وأضاف أن ما زاد هذا اللقاء بهجة هو تتويج جهود الأشخاص والمشاريع المتميزة بمنحهم جائزة «ياس» للتميز ليكون ذلك دافعاً وداعماً كبيراً لهم ولنا جميعاً لبذل الجهد وتقديم الأفضل نحو تميز لمنصات «أبوظبي للإعلام».

وأن ما حققته «أبوظبي للإعلام» من حضور واضح في قطاع الإعلام الوطني، يؤكد المكانة الكبيرة التي تحظى بها والدعم اللامحدود من حكومة أبوظبي.

هند العتيبة: تعزيز حضور ثقافة التميز بين الموظفين

عبّرت هند العتيبة مدير إدارة الاتصال في «أبوظبي للإعلام»، عن فخرها بالتكريم الذي حظيت به عن فئة المدير التنفيذي، والذي جاء ليؤكد الدعم المستمر والدور الريادي الذي توليه الإدارة العليا في «أبوظبي للإعلام» لإدارة الاتصال وفريق عملها الذي يسعى جاهداً للمساهمة في تحقيق المستهدفات الاستراتيجية لـ «أبوظبي للإعلام». وأشارت إلى أن إدارة الاتصال لعبت دوراً استراتيجياً خلال السنوات الثلاث الماضية في تنفيذ رؤية «أبوظبي للإعلام».

واعتبرت العتيبة أن المرحلة الماضية تميزت بالتركيز على اتباع أفضل الممارسات التي من شأنها تعزيز حضور ثقافة التميز بين الموظفين.

ندى المنصوري: الجائزة تدفع للمزيد من الجهود

قالت ندى المنصوري مدير إدارة الموارد البشرية في «أبوظبي للإعلام»، إن التأثير الإيجابي للجائزة يعتبر أحد التحفيزات التي تدفع بالموظف لتقديم وبذل المزيد من الجهود، والتي تنعكس بالتالي على جودة ونوعية الخدمات والنتائج.

وإن طريق التميز يحتاج فقط لإرادة داخلية من الشخص بأن يُدل على الدرب ليصل - مهما كانت المسافات والعراقيل - للهدف المنشود، ولدرجة من تميز الذات وصناعة النجاح، لافتةً إلى أن جائزة «ياس» بمثابة خطوة أولى لتقديم المزيد، ورسم طموحات وأهداف جديدة ترقى لمستوى عالٍ من التميز.

جواهر المنصوري: «أبوظبي للإعلام» تتبنى مبادئ الجائزة

أفادت جواهر المنصوري مدير إدارة مراقبة الأداء والتميز المؤسسي المختصة بإدارة جوائز التميز في «أبوظبي للإعلام»، بأن نجاح جائزة «ياس» للتميز، جاء نتاج مثابرة المشاركين لتلبية توجيهات الإدارة العليا بتبني وتفعيل مبادئ الجائزة في أعمالهم اليومية، ما أثبت جدارة «أبوظبي للإعلام» في التوافق مع معايير التطوير والتحسين المستمر لدعم «أبوظبي للإعلام»، وامتثال فريقها لمبادرات حكومة أبوظبي، وتحقيق رؤية الإمارة.
 

اقرأ أيضا

10 آلاف طفل يستفيدون من حقائب «دبي العطاء» المدرسية