رأس الخيمة(الاتحاد)
نظمت دائرة الموارد البشرية في حكومة رأس الخيمة أكثر من 100 ورشة عمل تدريبية لموظفي الحكومة على المرحلة الثانية لنظام مواردنا الإلكتروني الذي تم إطلاق المرحلة الأولى من في سبتمبر الماضي.
ويأتي النظام ضمن الخطة الاستراتيجية للدائرة للتحول الإلكتروني في جميع معاملاتها وإجراءاتها المتعلقة بالموارد البشرية.
وقالت بدرية المزروعي نائب مدير عام دائرة الموارد البشرية: قد تم البدء بتدريب موظفي الحكومة في المرحلة الثانية على نظام مواردنا في شهر مايو ويستمر لمدة شهر ويغطي ما يقارب 2000 موظف من 13 جهة حكومية تتضمن دوائر التنمية الاقتصادية، والمالية، والجمارك، والبلدية، الديوان الأميري، التشريفات والضيافة، والموارد البشرية، هيئة الحكومة الإلكترونية، هيئة حماية البيئة والتنمية، والمحاكم ودائرة النيابة العامة ليشمل الفئات الوظيفية في الحكومة، وقد وفرت الدائرة 4 قاعات تدريب لتدريب الموظفين.
وأضافت: يأتي التدريب على نظام مواردنا الإلكتروني للمرحلة الثانية، استكمالاً للمرحلة الأولى، حيث يمتاز بالسلاسة في إجراءاته والسهولة في الاستخدام، وتتضمن المرحلة الثانية على إدارة الأداء الوظيفي والترقيات وبدل الإيفاد لمهمة رسمية والتطوير الوظيفي والتدريب وإعداد موازنة الموارد البشرية (تخطيط تكلفة الموازنة للعام القادم)، وتخطيط الموارد البشرية (الوصف الوظيفي، المسار الإشرافي، التعاقب الوظيفي) وإدارة المواهب الوظيفية و20 خدمة ذكية جديدة.
وذكرت أن الدائرة دربت في وقت سابق مايقارب من 50 موظفاً من موظفي وحدات وأقسام الموارد البشرية في حكومة رأس الخيمة في شهر أبريل للمرحلة الثانية ضمن الخطة التدريبية للدائرة. وأشارت إلى أن التدريب على نظام مواردنا للمرحلة الثانية له دور فعال في فهم النظام بالشكل المطلوب، والذي سيساعد بشكل كبير على نجاحه.
من جهة أخرى، أبدى موظفو الحكومة رضاهم وسعادتهم بنظام مواردنا والخصائص الجديدة المتاحة فيه.
عدد اليوم
