دبي (الاتحاد) شهد العميد أحمد رفيع، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، مناقشات مختبر الابتكار في الموارد البشرية الذي نظمته الإدارة ضمن المختبرات الاستراتيجية لشرطة دبي، بهدف الخروج بمبادرات وأفكار تساهم في تطوير الكوادر البشرية في شرطة دبي، وتحقق هدف إسعاد المجتمع.وعقد المختبر في فندق خور جميرا، بحضور العميد الدكتور صالح عبدالله مراد، نائب مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، والعميد الأستاذ الدكتور محمد بطي الشامسي، نائب مدير أكاديمية شرطة دبي، وطارق الجناحي، نائب مدير مركز دبي للإحصاء، رئيس تنفيذي للسعادة، وعدد من ضابط شرطة دبي والشركاء الاستراتيجيين. من جانبها، قدمت آمنة بوغنيم، مدير مكتب ضمان الجودة، شرحاً حول مفهوم المختبرات الاستراتيجية الشرطية. وبينت أن المختبرات الاستراتيجية لشرطة دبي في العام الماضي شارك فيها 69 موظفاً، قدموا 76 فكرة و5 مبادرات استراتيجية و19 مبادرة تشغيلية، اعتمدت شرطة دبي منها مبادرتين استراتيجيين و10 مبادرات تشغيلية.