الاتحاد

الإمارات

مراجعة منظومة العمل و تقييم نتائج الأداء المؤسسي في زايد الخيرية

أكد سالم عبيد الظاهري مدير مؤسسة زايد للأعمال الخيرية والإنسانية أن إدارة المؤسسة تقوم في مستهل العام الجاري بناء على توجيهات سمو الشيخ أحمد بن زايد آل نهيان رئيس مجلس أمناء المؤسسة بمراجعة شاملة لمنظومة العمل الإداري بالمؤسسة وتقييم نتائج الأداء المؤسسي خلال العام المنصرم·
كما تقوم بدراسة وتحليل المنهجيات وأساليب العمل ومنهجيات اتخاذ القرار وقواعد الحكمانية وتحليل البيئة المحلية والداخلية وفرز ودراسة المدخلات والمخرجات في سبيل تقديم خدمات أرقى وأكثر تطوراً تلبي الاحتياجات الماسة والمتجددة داخلياً ومحلياً وعالمياً·
وقال الظاهري إن هذا الجهد يأتي في إطار توجه الدولة نحو تحديث وتطوير العمل الإداري والارتقاء بمستوى المعايير المطبقة وصولاً لجودة الأداء الحكومي وتمشياً مع الخطة الاستراتيجية الطموحة لحكومة أبوظبي في هذا المجال·
واضاف أنه في ظل القيادة الحكيمة لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة ''حفظه الله'' فان المؤسسة متمسكة بأهداف هذه السياسات والتوجهات بفضل المثابرة الدؤوبة لسمو الشيخ أحمد بن زايد آل نهيان لتجسير الهوة بين الواقع المتطور والغد المأمول بما يستتبع ذلك من دراسة وبحث وعمل متميز لتطبيق أرقى المعايير العالمية المطبقة في مجال العمل الخيري والإنساني·
واوضح انه تم في هذا الصدد مراجعة وتقييم آليات ومنهجيات عمل اللجان والفرق بالمؤسسة وتحليل البيئة والثقافة المؤسسية لتقديم ثقافة مؤسسية أرقى تقوم على العمل بروح الفريق الواحد وتنمية الشعور الإنساني والوجداني داخل المؤسسة لينعكس ذلك على مستوى المتعاملين والشركاء المحليين والخارجيين للحفاظ على السمعة والمكانة العالية التي تحظى بها دولة الإمارات على مستوى العالم·
واشار الظاهري إلى انه تم دراسة سلبيات وإيجابيات خطط العمل الرامية لتحقيق الأهداف خلال العام الماضي وتقييم ما تم إنجازه ودراسة وتحليل المعوقات لتلافيها خلال الخطة السنوية للعام الجاري ··وقال إن السرعة في اتخاذ القرار والتخطيط الاستراتيجي يعتبران من لوازم النجاح المؤسسي حيث تم دراسة وتحليل خطوات ومراحل اتخاذ القرار بالمؤسسة لاستحداث نظام لصنع القرار يتصف بالسرعة والمرونة والدقة لتلبية الاحتياجات الملحة في كل الظروف العادية والطارئة ··موضحا أنه تم تطوير نظام الحكمانية ليعكس الشفافية الكاملة والرشدانية المطلقة في العمل الإداري·
وذكر أن العمل بالمؤسسة يتسم بروح الفريق الواحد لتنفيذ السياسات العامة والخطط والاستراتيجيات الموضوعة من قبل الإدارة العليا ··مشيرا إلى أن خلاصة هذا الجهد سيتم رفعه لسمو الشيخ أحمد بن زايد آل نهيان للمصادقة عليه·
وأوضح أن هذا بعض ما تذخر به المؤسسة حيث سيتوج ذلك بالمشاركة في جائزة الشيخ خليفة للامتياز للعام ·2009

اقرأ أيضا

حاكم الشارقة يعتمد تعيين 162 مواطناً ومواطنة في الإمارة