عدد اليوم
دبي (وام)
نظمت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي مختبر الابتكار في التوطين تحت شعار «التوطين بفكر ريادي مبتكر» بهدف تطوير منظومة التوطين بفكر ابتكاري، من خلال مناقشة 4 محاور رئيسة.
شهد المختبر مناقشة المحاور المتعلقة بتطوير الخطة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وكيفية انتقاء المواهب من المواطنين في التوظيف ونهج الإحلال والتعاقب والتمكين الوظيفي للكفاءات المواطنة، والعمل على كيفية توفير بيئة سعيدة وإيجابية تحافظ على استمرارية الموظفين المواطنين حيث تم بعدها عرض الأفكار التي طرحت في المختبر ومناقشتها مع الفرق المشاركة لإيجاد الحلول لهذه المحاور، والخروج بمخرجات إيجابية تدعم طموحات الإدارة في ملف التوطين.
وأكد اللواء محمد أحمد المري، مدير عام إقامة دبي خلال حضوره المختبر، أن ملف التوطين يشكل أولوية وطنية تستدعي العمل بروح الفريق الواحد المتكامل، وتضافر الجهود بين جميع الجهات لذلك تم تنظيم مختبر الابتكار في التوطين الذي هو بمثابة منصة لعصف الأفكار مع مختلف شرائح المجتمع تحت سقف واحد لتعزيز التواصل وتبادل وطرح الأفكار والتجارب.
حضر المختبر، اللواء عوض العويم، مساعد المدير العام لقطاع الموارد البشرية، واللواء أحمد المهيري مساعد المدير العام لقطاع شؤون الجنسية والعميد حسين إبراهيم مساعد المدير العام لقطاع الدعم المؤسسي والدكتور عبداللطيف الشامسي مدير مجمع كليات التقنية العليا، والدكتور جاسم آل علي نائب المدير التنفيذي لقطاع المؤسسة في مؤسسة دبي للإعلام والدكتور المقدم أحمد محمد الشحي أمين عام لجنة دبي للموارد البشرية للعسكريين.
