«حرة مطار دبي» تستهدف رفع التوطين إلى 75% خلال 5 سنوات

أعلنت المنطقة الحرة بمطار دبي، استمرار تطبيق سياسة التوطين لموظفيها والعاملين في مجالات متعددة وذلك وفق الخطة المدروسة لتصل نسبة العاملين من أبناء دولة الإمارات إلى 75% خلال خمس سنوات. وقال يوسف بهزاد، المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والاستراتيجية « تسعى المنطقة الحرة بمطار دبي وفي إطار خطة التوطين، إلى استقطاب الكوادر البشرية والكفاءات وتعطى الألوية لأبنا الدولة وهو الأمر الذي يطبق بالنسبة للترقية والتدرج الوظيفي وقامت المنطقة الحرة بمطار دبي بتوقيع مذكرة تفاهم مع الجامعات الحالية في الدولة بهدف منح المميزين من الخريجين الجدد فرصة العمل في مناخ جيد والاستفادة من الطموحات الشابة التي تساعد دوما على الابتكار والتطوير». وأشار بهزاد إلى أن إجمالي العاملين في القسم الإداري للمنطقة الحرة بمطار دبي والذي يضم 187 موظفا، تشكل نسبة المواطنين منهم 100% في المناصب الإدارية العليا، و70% في المناصب الإدارية المتوسطة. وأضاف أنه وفقا لخطة التوطين في المنطقة الحرة بمطار دبي فإننا نهدف إلى الوصول بنسبة المواطنين من أصحاب المناصب من 70% إلى 75% خلال خمس سنوات. وأوضح بهزاد أنه على الرغم من التحديات الاقتصادية العالمية، تحاول الإدارة تطبيق السياسات التطويرية باستمرار ومواكبة التغيرات العصرية وهو ما ساعد المنطقة الحرة بمطار دبي، على تسجيل نمو إيجابي في النصف الأول من العام بزيادة بلغت نسبتها 48% في إجمالي العائدات مقارنة بنفس الفترة للعام الماضي». وربط بهزاد بين تلك النتائج الإيجابية وبين جهود العاملين والمسؤولين في المنطقة الحرة بمطار دبي وروح الفريق السائدة بين الموظفين والتي ساعدت على تطوير الخدمات وتحقيق نتائج جيدة وأشار إلى حرص كافة الموظفين على الاندماج في الدورات التدريبية بهدف تحسين الأداء». وتابع «يعمل في المنطقة الحرة بمطار دبي أكبر الشركات العالمية ومن ثم فعلى الموظفين تقديم أفضل الخدمات التي تلبي توقعات تلك الشركات، الامتياز فكرة أساسية في مؤسستنا، ومن ثم يشمل هيكلنا التنظيمي على قسم خاص يضع الاستراتيجية والتطوير. وتبلغ نسبة المواطنين حاليا في الإدارة 90% وتصل نسبة المديرين من أبناء الإمارات إلى 100%». وأكد بهزاد الجهود الحثيثة التي تبذلها الإدارة في المنطقة الحرة بمطار دبي والتي تهدف إلى جذب الخبرات المحلية وتطويرها فنيا من خلال تشجيعهم على مواصلة مستويات وأنظمة التعليم العليا «إدارة الجودة الشاملة TQM» ومن الجدير بالذكر، حصول أغلب موظفي هذا القسم على شهادات أكاديمية ومهنية في المجال خلال عملهم في المنطقة الحرة (الماجستير، مستشارون معتمدون EFQM، تدقيق الجودة)، ومن ثم تتم ترقيتهم إلى مناصب أعلى».