بسام عبد السميع (أبوظبي)
تعتزم شركة سواعد للتوظيف إنشاء أحد أكبر مراكز التدريب المهني في الدولة للخريجين والمهنيين، وذلك بمنطقة المصفح في أبوظبي، بتكلفة تتجاوز 20 مليون درهم، على أن يبدأ العمل نهاية العام المقبل، بهدف توفير ورفد سوق العمل في الدولة بالمهنيين والحرفيين المؤهلين للاندماج في أداء الأعمال المنوطة بهم، وستعلن الشركة خلال الفترة القليلة المقبلة تفاصيل هذا المشروع، بحسب حمد صالح بالليث الرئيس التنفيذي للشركة.
وقال بالليث لـ «الاتحاد»: «يتجاوز حجم استثمارات مجموعة سواعد أكثر من 500 مليون درهم، ويتركز نشاط الشركة حالياً في توفير العمالة لقطاع المقاولات والإنشاءات والنفط والغاز والضيافة والعمالة المنزلية، إضافة إلى الأعمال الإدارية والمصرفية بالبنوك والقطاع الخاص وبعض جهات القطاع الحكومي».
وأشار إلى أن سوق العمل في الإمارات سيشهد مزيداً من النمو خلال العامين القادمين وبوتيرة متسارعة، في ظل استمرار المشاريع التنموية في الإمارات، والاستعداد لاستضافة إكسبو 2020 دبي الذي سيساهم بصورة كبيرة في مزيد من النشاط الاقتصادي، خاصة قطاع السياحة.
وتابع بالليث: «يبلغ متوسط عدد الوظائف التي توفرها الشركة سنوياً ما يتراوح بين 3000 إلى 3500 فرصة، معظمها في مجال العقارات والإنشاءات»، مضيفاً: «إن الشركة وضعت استراتيجية لتغطية مختلف قطاعات الأعمال في الدولة، وتوفير الباحثين عن عمل، وتأهيليهم عبر المركز الذي تعتزم الشركة إنشاءه خلال العام الجاري، بالتنسيق مع الجامعات والجهات الأخرى».
وأضاف: «تقدم سواعد للتوظيف خدماتها لأكثر من 35 مؤسسة وشركة كبرى بالدولة، ليبلغ عدد عملائها 450 عميلاً، في 220 فئة أعمال، حيث نجحت في توفير فرص عمل تزيد على 30 ألف وظيفة سواء عن طريق التوظيف المباشر أو عن طريق التوظيف المؤقت خلال السنوات العشر الماضية»، مشيراً إلى أن حاجة قطاعي الإنشاءات والعقارات للعاملين تقدر بنحو 500 ألف عامل خلال العام الجاري، حيث يتطلب هذا القطاع أعداداً هائلة من المهن والتخصصات المختلفة.
وذكر بالليث أن الشركة نجحت في توفير ما يزيد على 2300 وظيفة للمواطنين في قطاعات مختلفة، حيث تعتمد استراتيجية التواصل المباشر مع المؤسسات التعليمية والجامعات الوطنية كمصادر لترشيح الخريجين المواطنين، وتهيئتهم لسوق العمل، من خلال الدورات التدريبية المستمرة، وصولاً إلى سوق العمل، للتوظيف المباشر أو المؤقت.
وتابع: «يأتي التوطين في مقدمة أولويات حكومتنا الرشيدة، حيث نلتزم بمساعدة المواطنين الإماراتيين على العمل والالتحاق بمؤسسات القطاعين العام والخاص، حيث تقدم الشركة خدمة البحث عن موظفين ومرشحين تنفيذيين، والتوظيف المباشر أو التزويد بعاملين تحت الطلب، والتوظيف عن طريق العميل أو من قبل سواعد، وتدعم الشركة التطوير والارتقاء المهني لمواطني دولة الإمارات، وتشجعهم على التقدم والتدرج الوظيفي».
وقال بالليث : «تتحمل سواعد المسؤولية الكاملة عن سكن موظفيها، من خلال توفير ظروف معيشية ملائمة في أماكن الإقامة الخاصة بالشركة في مختلف مناطق الدولة، كما نضمن لهم توفير ظروف معيشية مماثلة لدى عملائنا في حالة تعيينهم في أماكن إقامتهم».
وأضاف: «نشجع عملاءنا على إرسال الفريق الفني الخاص بهم لزيارة مركز سواعد للتدريب لاختيار العمال اللازمين لمشاريعهم، إذ يعمل المركز على تطوير مهارات العمالة، وفقاً لأحدث الأنظمة التعليمية المهنية الملائمة لتوجهات سوق العمل، وخدمات التزويد بعاملين تحت الطلب «التوظيف المؤقت»».
وأوضح أن «سواعد» على دراية تامة وخبرة واسعة بتلبية متطلبات العميل على النحو الأمثل، بما في ذلك تعيين موظفين جدد، أو نقل موظفين حاليين إلى كفالة سواعد، وفي حالة التعيين الجديد، يتم تقديم العرض والموافقة عليه، وتوقيع اتفاقية مستوى الخدمة والتوظيف، وتنسيق المقابلات، والتفاوض بشأن الراتب، وخطاب العرض والانتقالات.
التوسع في أنشطة تجارية عبر 6 شركات
قال حمد بالليث: «أثمرت الخطط الاستراتيجية، التي رسمتها سواعد منذ نشأتها عن إنشاء عدد من الشركات التابعة لها، من أجل التوسع والتنوع، من خلال الدخول في أنشطة تجارية أخرى، فأصبحت سواعد تدير شركات عدة هي: سواعد للاستثمار، وتدير عبر فريق متخصص مجمع سواعد السكني الذي يستوعب 7500 عامل في منطقة المفرق بأبوظبي.
أما مركز سواعد للتدريب المهني، فيختص بتدريب العمال وتطوير مهاراتهم، عبر فريق من المدربين المتخصصين في مجال التدريب المهني.
وتقوم سواعد لإدارة المنشآت، بإدارة مجمع سواعد السكني حسب اللوائح والقوانين المعمول بها في الدولة، وتعمل على توفير أفضل سبل الراحة للقاطنين في هذه المدينة العمالية».
عدد اليوم
