الاتحاد

الإمارات

دراسة حديثة تناقش رفع كفاءة العمل القيادي لمواجهة التحديات الأمنية


عبدالرحيم عسكر:
القيادة هي أكثر أدوات التوجيه فاعلية من حيث أنها تساعد على حل المشاكل الإدارية وتضع الحواجز أمامها لكي لا تتكرر وهي مجموع لنشاطات يمكن أن تؤثر على الأفراد العاملين لكي يعملوا من خلاله·
جاء ذلك في مقدمة البحث الذي أعده الرائد حمد ناصر البلوشي مدير المعهد المروري بشرطة أبوظبي- ويضم البحث أربعة محاور تكمل بعضها البعض حيث يناقش المحور الأول موضوع القيادة الإدارية من حيث المفهوم والخصائص ومصادر القوة والتأثير بالإضافة إلى عرض موجز عن بعض النظريات في القيادة كما يتناول هذا المحور في نهايته جانب التحفيز الإنساني·
وفي المحور الثاني يناقش البحث موضوع الاستراتيجية من حيث المفاهيم والمصطلحات مع عرض لنماذج الإدارة الاستراتيجية ومراحل الإدارة الاستراتيجية التي تتناول مرحلة التخطيط مع شرح مفصل لعملياتها·
ويأتي المحور الثالث ليبحث في موضوع إدارة الأداء من جانب الأهمية والمفهوم وأيضاً من حيث الأهداف وعناصر إدارة الأداء ويتعرض أيضاً لهندسة الأداء ثم يعرض نظام إدارة الأداء والاستراتيجية المتعلقة بكيفية التعامل مع مشاكل الأداء·
ويختتم البحث بالمحور الرابع الذي يعطي ترجمة حقيقية لكل الجانب النظري في إطار تطبيق ميداني لاستراتيجية التخطيط والأداء في المنظمة التي هي قسم المعهد المروري والذي يقوم الباحث الرائد حمد ناصر البلوشي برئاسته· حيث حدد له منذ البداية خارطة تنظيمية تؤدي الغرض وتحقق الهدف، ثم بعد ذلك يأخذنا هذا المحور إلى تحليل للبيئة الخارجية موضحا من خلاله جوانب القوة التي توفرها إدارة معاهد ومدارس الشرطة من حيث الأهداف الاستراتيجية والدعم الاستراتيجي· ويوضح الرائد حمد البلوشي أن هذا البحث يأتي تنفيذا لتوجيهات المسؤولين في القيادة العامة لشرطة أبوظبي وعلى رأسهم الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان وزير الداخلية الرامية إلى ضرورة البحث والمتابعة لكافة العلوم الحديثة في العمل الشرطي والارتقاء بالإدارة الشرطية إلى أعلى مستوى لمواجهة التحديات الأمنية وتوفير أكبر قدر من الأمن والأمان للمواطنين والمقيمين على أرض دولة الإمارات العربية المتحدة·
ومن هذا المنطلق كان لزاما علينا ونحن نضع اللبنات الأساسية لقسم المعهد المروري أن نعنى بفاعلية البرامج التدريبية والربط بينها وبين الاحتياجات التدريبية للإعداد لقاعدة استراتيجية يتم عليها إنشاء المعهد المروري لإثراء العملية التدريبية بما يدعم إدارة الموارد البشرية ويساعدها على تحقيق أهدافها التنموية·
وأكد أن قسم المعهد المروري قد تبوأ مركزا فاعلا في الإدارة العامة للموارد البشرية حيث تعاظمت المسؤولية وكثرت الواجبات وزادت التحديات التي تفرض علينا وضع الأساس المتين والقاعدة العلمية الصحيحة التي من شأنها أن تضمن وتحقق القوة الإنتاجية في القسم وسلامة العملية التدريبية فيه بالإضافة إلى فاعلية الأداء الوظيفي حتى تكون مخرجاته ذات نوعية ممتازة وتكون بالقدر المناسب وفي المكان المناسب·

اقرأ أيضا

محمد بن راشد يبحث مع السيسي العلاقات الثنائية وأوضاع المنطقة