الاتحاد

توظيف النساء


في السنوات الخمس الأخيرة شهدت دولتنا توظيفا سريعاً للمرأة وتسابقاً لشغل الوظائف الإدارية بالعنصر النسائي· وهذا الأمر كنا ننتظره من زمن بعيد وقد أثبتت أخواتنا كفاءة في تناول العمل الإداري وقيادة بعض الوظائف الإدارية· فالمرأة عنصر مهم وتعتبر نصف المجتمع، أيضاً ساهم توظيفها في انهاء الكثير من المشاكل المادية لبعض الأسر كما قام بتحريك سوق البيع والشراء وربح التجار من وراء الملابس النسائية أموالاً طائلة·· ما أريد أن ألفت إليه النظر في هذه المقالة هو كيفية توظيف النساء والشروط المطلوبة وأيضاً الأولوية لمن· دولتنا تعتبر من الدول المتقدمة في الواسطة بحيث أصبحت الواسطة هي شهادة العبور لكثير من الوظائف· لذا في عملية توظيف النساء علينا مراعاة التالي: دراسة الحالة الاجتماعية والاقتصادية للمرأة المتقدمة لطلب الوظيفة وتقديم الأولوية للمحتاجة ماديا· الكفاءات والشهادات والدرجات العلمية، ثم ما نلاحظه كمجتمع في كثير من عمليات التوظيف انها أصبحت لأصحاب الواسطة وأيضاً للأغنياء· والفقراء ليس لهم إلا الهلال الأحمر·· وسؤال أختم به المقالة: لماذا يتم توظيف إمرأة زوجها يشغل منصباً كبيراً وهي من أسرة غنية·· وتترك أخرى حالتها المادية والاجتماعية والاسرية تدل على حاجتها؟؟
حمد الساعدي

اقرأ أيضا