إطلاق الدورة الخامسة من برنامج «تحدي اينوك»

أطلقت شركة بترول الإمارات الوطنية “اينوك”، الدورة الخامسة من برنامج “تحدي اينوك”، المبادرة التي تصب في إطار المسؤولية الاجتماعية للشركة، وتهدف إلى تعزيز المهارات المهنية للأفراد المستحقين لتمكينهم من إيجاد فرص عمل مجدية، والمشاركة بدور فعال في المجتمع. وبادر البرنامج في دورته الخامسة، بالتعاون مع “مركز راشد لعلاج ورعاية الطفولة”، وهيئة تنمية المجتمع، إلى اختيار 15 مرشحاً من الأفراد المستحقين لاتباع البرنامج التدريبي الشامل مدة 7 أشهر في “اينوك”. وسيخضع المشاركون إلى مجموعة واسعة من دورات التدريب المهني ضمن مختلف الأقسام في “اينوك” لاكتساب المهارات الاجتماعية والمهنية الضرورية ضمن بيئة العمل في العصر الراهن. ويشمل البرنامج مساقات حول أخلاقيات العمل، وخدمة العملاء، وكتابة السيرة الذاتية، ومهارات إجراء مقابلات التوظيف. وقال سعيد عبد الله خوري، الرئيس التنفيذي لـ”اينوك”:” تنبع المبادرات التي تصب في بوتقة مسؤوليتنا الاجتماعية من عمق التزامنا بتمكين الأفراد المستحقين الذين غالباً ما تغيب مساهمتهم عن المجتمع لعدم كفاية مهارات العمل لديهم. واستطاع “تحدي اينوك” في دورته الرابعة إحداث تغيير جذري في حياة العديد من الأفراد من خلال إعدادهم بمهارات مهنية متميزة. وسنواصل في الدورة الخامسة برامج التدريب الشاملة لتمكين المشاركين من الاستفادة منها على المدى الطويل”. من جانبها، قالت آمنة العبيدلي، مديرة الرعاية الاجتماعية في هيئة تنمية المجتمع” تهدف هيئة تنمية المجتمع إلى تعزيز مشاركة الأفراد المستحقين في الحياة العملية من خلال إقامة شراكات استراتيجية مع القطاعين العام والخاص. ولقد أطلقنا برنامج “تحدي اينوك 5” الخاص “الكيت” بهدف تعزيز مهارات ذوي الاحتياجات الخاصة، ومنحهم فرصة تحقيق تطلعاتهم وطموحاتهم”. بدوره، قالت مريم عثمان، مدير عام مركز راشد لعلاج ورعاية الطفولة: “حقق المشاركون في “تحدي اينوك” على مدار السنوات الماضية نتائج قوية تمثلت في اكتسابهم مهارات جديدة تمكنهم من ممارسة مهن مثمرة وتعزز ثقتهم بأنفسهم”.