الاتحاد

الإمارات

منح الموظفة إجازة وضع براتب إجمالي لمدة 60 يوماً

أصدر المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة في اجتماعه صباح أمس القرار رقم/9/ لسنة 2014 بتعديل بعض مواد قرار المجلس التنفيذي رقم3 لسنة 2002// و2 و7 لسنة 2004 ينظم استخدام غير المواطنين العاملين بدوائر وهيئة حكومة الشارقة.
وتضمن القرار استبدال نص المادة 19 من قرار المجلس التنفيذي رقم/3/ لسنة 2002 والمادة 17 من قرار المجلس التنفيذي رقم 2 لسنة 2004 والمادة 14 من قرار المجلس التنفيذي رقم 7 لسنة 2004 المشار إليهم أعلاه النص التالي:تمنح الموظفة إجازة وضع براتب اجمالي لمدة ستين يوما ويجوز منحها قبل أسبوعين من التاريخ المتوقع للولادة بناء على تقرير معتمد من الطبيب المختص.
وتمنح الموظفة بعد إجازة الوضع فترة متصلة للرضاعة لمدة سنة في بداية أو نهاية الدوام وذلك وفقاً ما يلي: فترة ساعتين يومياً للستة شهور الأولى، وفترة ساعة يومياً للستة شهور الثانية.
ويجوز الجمع بين إجازة الوضع والإجازة السنوية والإجازة من دون راتب بحد أقصى مائة يوم من بداية إجازة الوضع.
ويمنح الموظف الذي يرزق بمولود داخل أو خارج الدولة إجازة أبوة مدفوعة الراتب لمدة 3 أيام عمل متصلة خلال الشهر الأول من ولادة طفله.

اقرأ أيضا