دبي- ''الاتحاد'': أكد خبراء في الجامعة البريطانية بدبي أهمية تطوير وتدريب شريحة جديدة من مدراء الموارد البشرية لتحقيق أهداف التوطين في دولة الإمارات· وأعلنت الجامعة البريطانية في دبي أمس عن اعتزامها إطلاق برنامج درجة الماجستير متخصص في إدارة الموارد البشرية للفصل الدراسي الذي يبدأ في سبتمبر ،2007 ينتظر اعتماد وزارة التربية والتعليم لهذا البرنامج· وستساهم هذه المبادرة في عملية التوطين من خلال دعم الأبحاث الأصيلة في مجال الموارد البشرية في الشرق الأوسط، كما ستزود خبراء الموارد البشرية بمجموعة واسعة من المهارات والمعارف في هذا المجال· ويتم حالياً تطوير هذا البرنامج بالتعاون مع جامعة مانشستر في المملكة المتحدة، وعبر الحوار المستمر مع منتدى دبي للموارد البشرية· وقال الدكتور عبد الله الشامسي، نائب رئيس الجامعة البريطانية في دبي، إن تطوير برنامج متخصص لدرجة الماجستير سيوفر منصة مهمة للتطوير المهني في مجال الموارد البشرية· وأضاف: ''تمثل الموارد البشرية الفعالة فائدة للشركات حيث تعمل على زيادة الإنتاجية ورفع الروح المعنوية، كما تتيح للأشخاص تحقيق أقصى طاقاتهم· ويساعد إطلاق مصادر تعليمية متخصصة في توفير إطار عمل لتعزيز التنمية في سوق العمل، ما يعد جزءاً أساسياً من مهمة الجامعة البريطانية في دبي وجزءاً من مسؤوليتنا نحو المجتمع''· وألقى البروفيسور مايكل مارشينغتون من كلية مانشستر للاقتصاد، جامعة مانشستر، محاضرة افتتاحية خاصة أمام جمع يضم أكثر من 70 من خبراء الموارد البشرية، منهم أعضاء في منتدى دبي للموارد البشرية· ورحب المشاركون بالتعاون بين الكلية التي تطور برنامج الماجستير المقترح في مجال إدارة الموارد البشرية وبين منتدى دبي للموارد البشرية، كما اتفقوا على برنامج يتضمن مجموعات التركيز والاستشارات الفاعلة لتحديد محتوى برنامج الماجستير· طلب المسجل العام للجامعة ديفيد لوك من المشاركين إبداء آرائهم حول محتوى وتقديم برنامج درجة الماجستير المقبل في الموارد البشرية·