دبي (الاتحاد) - تطلق الإدارة العامة للجودة الشاملة في شرطة دبي، اليوم، فعاليات حملتها التوعوية «أهمية وفوائد التقييم المؤسسي»، والتي تستمر على مدار أسبوع كامل وتستهدف الجمهور الداخلي من الكادر الوظيفي بفئتيه العسكري والمدني، في مختلف الإدارات العامة ومراكز الشرطة.
وقال اللواء عبدالقدوس العبيدلي، مدير الإدارة، إن هذه الحملة هي الأولى من نوعها التي تطلقها جهة حكومية وتعنى بموضوع التقييم المؤسسي، موضحا أنها تهدف إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الرئيسية في مجال التميز في الأداء المؤسسي ونشر مفهومه في عملية تحسين الأداء والتعريف بأهدافه وفوائده، وتوضيح المفاهيم الأساسية للتميز المؤسسي، وشرح معايير نموذج دبي للأداء الحكومي المتميز، وكيفية التقييم باستخدام أسلوب «رادار» والاقتراحات التطويرية لتقييم الأداء المؤسسي بشرطة دبي.
من جانبه، قال الرائد بدر علي مبارك بوسمره، مدير إدارة تقييم الأداء المؤسسي، المنسق العام للحملة، إن الفعاليات ستشمل جميع موظفي شرطة دبي من مختلف الرتب العسكرية والمسميات الوظيفية.
وأضاف أن هدف التقييم المؤسسي، هو إيجاد مؤسسة تؤمن بثقافة التميز والتطوير، وضمان تطبيق معايير التميز المؤسسي في كافة العمليات وعلى كافة المستويات التنظيمية، وتحديد نقاط القوة والتحسين في الأداء المؤسسي، والمساعدة على رسم خارطة طريق لأنشطة وبرامج التطوير الداخلية، وضمان التكامل والتواصل والمقارنات المرجعية بين الإدارات والأقسام والوحدات التنظيمية داخل القيادة العامة لشرطة دبي وخارجها، لضمان تحسين الأداء العام ورضا المتعاملين، وتعزيز مبدأ الشفافية والحوكمة المؤسسية والتعلم المستمر من خلال تشجيع ثقافة التقييم الذاتي للإجراءات والعمليات ونتائج الأداء، وبناء وتطوير قدرات الموظفين على مستوى القوة من خلال المشاركة في تنظيم وتنفيذ عمليات التقييم الذاتي وأنشطة التطوير والتحسين المستمر.
عدد اليوم
