الإمارات

«صحة دبي» تطلق «بداية» لتحفيز أداء موظفيها الجدد

خلال إطلاق مبادرة «بداية» لتفعيل أداء الموظفين (من المصدر)

خلال إطلاق مبادرة «بداية» لتفعيل أداء الموظفين (من المصدر)

دبي (الاتحاد)

نظمت هيئة الصحة بدبي أمس ملتقى «بداية»، إحدى مبادرات «الهيئة» التي تستهدف حفز طاقات وقدرات الموظفين الجدد، ومساعدتهم في التأقلم السريع مع بيئة العمل والتفاعل معها، إلى جانب تمكين الموظفين من خريطة واضحة لمساراتهم الوظيفية والمهنية، وما يتصل بها من أعمال تقييم الأداء والترقيات، وكذلك التدريب والتنمية المهنية.
وفي بداية الملتقى الذي تحول إلى جلسات عصف ذهني وورش عمل تفاعلية، أكد معالي حميد محمد القطامي رئيس مجلس الإدارة المدير العام لهيئة الصحة بدبي، حرص «صحة دبي» على استقطاب الخبرات والكفاءات البشرية للعمل في قطاعاتها وإداراتها ومنشآتها الصحية المتخصصة، وأنها من أجل ذلك لا تدخر وسعاً في تهيئة بيئة العمل لتكون ضمن المعايير العالمية التي تكفل حفز الموظفين على الإبداع والابتكار، وأداء مسؤولياتهم، وتشجيعهم كذلك على العمل بروح الفريق، وضمن مسؤوليات تتقدمها المصلحة العامة للهيئة، ومصلحة جمهور المتعاملين، وخاصة المرضى.
وأكد معالي القطامي، أن «بداية» هي منهجية عمل متكاملة وشاملة، تمثل رؤية واضحة للموظف، الذي سيكون على علم ودراية بمساره الوظيفي والمهني وبرامج التدريب والتنمية المهنية التي تستهدفه على أسس علمية ووفقاً لاحتياجاته المهنية والاجتماعية وتخصصه وقدراته، والتي سيتم تنفيذها بلغات عدة. إلى جانب معرفته أيضاً بمراحل تطور مسمياته الوظيفية.
وأوضحت آمنة السويدي مدير إدارة الموارد البشرية أن «صحة دبي» تعمل جاهدة على أن يكون كادرها البشري نموذجا للالتزام والأداء الرفيع والإبداع، مؤكدة أن الهيئة تواصل ابتكار واعتماد المحفزات التي تحفظ للموظفين قدراتهم، وتحقق لهم أعلى مستويات الرضا الوظيفي وأفضل حالات الاستقرار النفسي والاجتماعي.