"صحة" تكرم أطباء مستشفى الرحبة

كرمت شركة أبوظبي للخدمات الصحية "صحة" 8 أطباء من مستشفى الرحبة عن منجزاتهم خلال هذا العام ضمن 3 فئات تشمل أفضل أطباء في الكشف، وأفضل أطباء في تحصيل أعلى نسبة رضا للمرضى، وأفضل أطباء في تحقيق أقل نسبة انتظار في العيادات الخارجية.
 
وحضر التكريم الدكتور مطر راشد الدرمكي الرئيس التنفيذي لشركة أبوظبي للخدمات الصحية "صحة" وعيسى سيف الرميثي المدير التنفيذي بالإنابة لمستشفى الرحبة ووفد من الإدارة العليا لشركة "صحة".

يهدف التكريم إلى إبراز الدور المهم الذي يؤديه الأطباء في تقدم سير العمل وازدهاره في المنشأة الصحية، وتشجيعهم لتقديم المزيد من الإنجازات.

وأشاد د. مطر الدرمكي بالإنجازات المهمة التي حققها مستشفى الرحبة خلال العام تماشيا مع الأهداف الاستراتيجية لشركة "صحة" التي تشمل ضمان سلامة المرضى وبناء الثقة لديهم في نظام الرعاية الصحية.

وأفاد عيسى الرميثي: "تسعى شركة صحة ومنشآتها إلى أن تتبوأ مركز الريادة في سوق أبوظبي مع توفير خدمات الرعاية الصحية المتكاملة ذات الجودة العالية لسكان إمارة أبوظبي، ولتعزيز مستوى الخدمة واستدامة جودتها علينا أن نبرز دور الكوادر المساهمة في تحقيق إنجازاتنا المختلفة، فالأطباء هم عنصر مهم في نوعية وجودة الخدمة المقدمة وتكريم المتميزين منهم سيساعد في خلق فكر الارتقاء بالعمل من خلال السعي نحو التميز فيما بينهم، ويسعدني أن أكرم اليوم 8 من أطبائنا المتميزين في مستشفى الرحبة بحضور الإدارة العليا لشركة صحة".
 
وقد تم تكريم 3 أطباء من طب الباطنية و3 أطباء من طب الأطفال وطبيبة جلدية واستشاري جراحة أعصاب. وأوضح عيسى الرميثي قائلا: "هذا العام، حقق 3 أطباء لدينا أعلى نسبة رضا للمراجعين. في حين حقق أطباء أقل نسبة انتظار في العيادة الخارجية، وهي إنجازات مهمة تؤكد على مهارة أطبائنا وكفاءتهم في تطوير مستوى الخدمة وتقدم سير الأعمال وإدارتها في المستشفى".

وأضاف الرميثي: "نسعى لرفع الوعي لدى أطبائنا في مجال إدارة الأعمال فلا يمكن أن ننكر أن القرارات المهمة التي تؤثر في نتائج العمل لأي منشأة صحية بأنها تصدر من الأطباء بشكل عام. لذلك، من المهم أن يدرك الطبيب دوره في تعزيز إنتاجية المنشأة ونجاحها من خلال الإدارة المتميزة لجميع الحالات التي يستقبلها إلى جانب المهارات الطبية التي يمتلكها".
 
ومن جانبها، أشادت د. هيفاء النهدي المدير الطبي في مستشفى الرحبة بالتكريم: "مما لا شك فيه أن القيادة المشجعة والمثمنة للأداء المتميز هي قيادة ناجحة وراسخة، إظهار الامتنان والشكر والتقدير من القيادات العليا إلى موظفينا سينتج عنه تحسين مستمر للأداء".

وأضافت النهدي: "خلق بيئة تنافسية هو عامل مهم في دفع الأطباء نحو التميز لتصبح المنشأة قادرة على التطور والرقي في جميع الخدمات التي تقدمها".