الشارقة (الاتحاد)
نظمت بلدية مدينة الشارقة سلسة من الدورات التدريبية والندوات وورش العمل لموظفيها خلال النصف الثاني من عام 2017 بلغ عددها 24 بمشاركة 877 موظفاً، كما أشركت البلدية 55 موظفاً في 18 ندوة وورشة عمل نظمتها مؤسسات ودوائر حكومية أخرى في الفترة ذاتها، فضلاً عن إيفاد 29 موظفًا للمشاركة في 10 مؤتمرات ومهمات رسمية خارج الدولة، وذلك ضمن برنامجها التدريبي لعام 2017، والذي شمل كذلك التدريب العملي لـ 43 طالبًا وطالبة من طلبة الجامعات والمدارس.
وأوضح عبدالله القايدي مساعد المدير العام للدعم المؤسسي أن البلدية تحرص على تطوير خطتها التدريبية السنوية، بما يتوافق مع احتياجات التدريب الفعلية للموظفين بمختلف تخصصاتهم ومستوياتهم الوظيفية، التزاماً بمتطلبات الجودة الشاملة التي تتطور عامًا بعد عام، وتنفيذاً لاستراتيجية البلدية الرامية إلى التحسين المستمر في أداء كوادرها البشرية، لافتًا إلى أن البلدية تحرص على إشراك إداراتها جميعًا في إعداد البرنامج التدريبي السنوي من خلال منح كل إدارة صلاحية تحديد احتياجاتها التدريبية، إيماناً منها بأهمية التدريب النوعي المتخصص في الوصول لأعلى مستويات الجودة.
وقالت ريم الروسي مدير إدارة الموارد البشرية:«إن البلدية نظمت 17 دورة تدريبية خلال النصف الثاني من عام 2017 شارك فيها 567 موظفًا، وقدمت 7 ندوات بمشاركة 310 موظفين، بينما شارك 55 موظفًا في دورات وندوات وورش عمل نظمتها مؤسسات ودوائر حكومية أخرى». وأفادت بأن البلدية استقبلت 43 طالبًا وطالبة ومتطوعاً من الكوادر المواطنة ضمن برنامجها التدريبي السنوي، حيث تم توزيعهم على إدارات البلدية وأقسامها المختلفة حسب تخصصاتهم الدراسية والمهنية، ومن بينهم ثمانية من أصحاب الهمم المنتسبين لمدينة الشارقة للخدمات الإنسانية، لافتة إلى حرص إدارة الموارد البشرية على أن يغطي البرنامج التدريبي بالبلدية أغلب تخصصات العمل البلدي، فضلاً عن الدورات المتخصصة في مهارات التطوير الذاتي.
عدد اليوم
